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三個月的“煉獄”謎底(4)

世界工廠的品牌突圍:從中國制造到中國創(chuàng)造 作者:金伯揚


現(xiàn)場的氛圍撬動了勞富文內心的感性,他被眼前這批為富康集團投入了三個月的教練和學員深深地感動。他說:

“老師們的總結,讓我們深深地體會到老師們的良苦用心。

“我們一直以來用《分享》作為我們的主題歌曲,它的每次播放都會讓我很有感觸。就像這次一樣,我們用分享開始,用照片來拾起我們在三個月以來的點點滴滴,重溫過去,往事歷歷在目,想起曾經的一切,我的眼眶一下裝得滿滿的。

“我看到跟學員一起的照片,但現(xiàn)在他們都已經遠走,不知在何方。再想到現(xiàn)在在一起的同窗們,現(xiàn)在還在一起的教練們,在許多日子后,終究有一天我們都要各奔東西,不知道在何年何月再能待在一起,我就忍不住很傷感。

“教練他們教了我們很多,教我們?yōu)槿颂幨?,教我們解決問題的方法,還用各種‘手段’鍛煉我們的心理承受能力。

“我每次想起來,真的很感激他們,但又不知該怎么表達對他們的這種感激。唯有好好地學好他們教給我們的一切,用好他們教給我們的東西,以我們目前的能力也只能做到這些,老師們也是這么希望的吧!”

聽著顧問組和勞先生的發(fā)言,學員們積聚了三個月的疑惑頓時解開了。

就拿“剪發(fā)”來說,原來顧問組是這樣想的:每天要進行軍訓,頭發(fā)剪短會更方便,在培訓忙的時候,也不需要去照顧頭發(fā),可以快速地行動;另外,頭發(fā)剪了是可以長的,對每一個人來講,談不上失去,更談不上真正的犧牲,如果連這點“犧牲”都不愿意,富康集團很難寄予厚望。

教練們再也不是以前課堂上的那種嚴肅表情,每一個人都面帶燦爛陽光。他們眼神中散發(fā)出來的肯定和喜悅,讓學員感受到了前所未有的溫暖。


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