核心提示：企業(yè)傳承的法律安排

1.提前訂立遺囑，明確股份繼承人

在處理股份問(wèn)題的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)僅僅籠統(tǒng)地說(shuō)，我的遺產(chǎn)1/2歸誰(shuí)，幾分之幾歸誰(shuí)。到底這幾分之幾包括哪些財(cái)產(chǎn)，幾分之幾是多少，怎么具體分割，誰(shuí)得東西誰(shuí)得錢？這些都是問(wèn)題。

這些問(wèn)題在其他事情上可以慢慢來(lái)，但面對(duì)股份問(wèn)題，不應(yīng)當(dāng)籠統(tǒng)概括，應(yīng)當(dāng)明確地確定股份歸屬，因?yàn)樵诠痉ㄉ?，每一份股?quán)只能登記在一個(gè)人名下，不存在共有之說(shuō)。

2.預(yù)先指定過(guò)渡期間的委托代理人

股權(quán)有兩種性質(zhì)，一種是分紅的權(quán)利，一種是管理的權(quán)利，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是開(kāi)會(huì)的權(quán)利，投票的權(quán)利。企業(yè)家應(yīng)當(dāng)牢記，在任何時(shí)候，都不要讓這種權(quán)利出現(xiàn)真空，即使是自己不在世的時(shí)候也是如此，否則很可能出現(xiàn)難以控制的局面，或者出現(xiàn)對(duì)企業(yè)很不利的局面。

預(yù)先指定過(guò)渡期間的委托代理人，可以避免企業(yè)在這種非常時(shí)刻的動(dòng)蕩。四、要想富過(guò)三代，就得這樣辦！

不在如在，一切如常。

無(wú)論企業(yè)家在與不在，企業(yè)都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家們對(duì)企業(yè)的最大心愿。實(shí)現(xiàn)這個(gè)心愿，需要企業(yè)家立即行動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的未來(lái)播下一個(gè)維穩(wěn)的種子。

實(shí)現(xiàn)順利傳承，應(yīng)當(dāng)從管理、文化和法律三個(gè)層面著手。相關(guān)案例1：王永慶后人緊急磋商董事會(huì)人選

據(jù)媒體報(bào)道，臺(tái)塑集團(tuán)創(chuàng)辦人、"經(jīng)營(yíng)之神"王永慶去世后，其后人為臺(tái)塑集團(tuán)的董事人選開(kāi)展了多輪協(xié)調(diào)。

臺(tái)塑家族擬定「權(quán)利均等」的比例原則，未來(lái)臺(tái)塑董事席次中，王永在家族擁有二席，王永慶家族也有二席，其二房、三房各有一席，形成未來(lái)臺(tái)塑集團(tuán)中相當(dāng)敏感的「2：1：1」權(quán)利比例。