機(jī)會總青睞那些勤于奮斗的人

曾就讀于哈佛大學(xué)的世界首富比爾·蓋茨說：“親愛的朋友們，我認(rèn)為你們應(yīng)該重視那萬分之一的機(jī)會，因?yàn)樗鼘⒔o你帶來意想不到的成功。有人說，這種做法是傻子行徑，比買獎(jiǎng)券的希望還渺茫。這種觀點(diǎn)是有失偏頗的，因?yàn)殚_獎(jiǎng)券是由別人主持，絲毫不由你；但這種萬分之一的機(jī)會，卻完全是靠你自己的主觀努力去完成的?！?/p>

的確，現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都渴望抓住機(jī)遇，因?yàn)樵谀撤N意義上，機(jī)遇就是一種巨大財(cái)富，它對改變?nèi)松婷簿哂芯薮蟮淖饔?。很多的成功人士無不例外地認(rèn)為，機(jī)遇成就了他們的事業(yè)，機(jī)遇帶給了他們無盡的財(cái)富。但是機(jī)遇卻又是稍縱即逝，極不容易把握，有時(shí)也許只存在萬分之一的可能，但是畢竟它存在著。只要有鍥而不舍的毅力去爭取，就一定能有所收獲，有所建樹。

哈佛的學(xué)子們明白一個(gè)道理：無論發(fā)現(xiàn)機(jī)遇還是抓住機(jī)遇，都要靠能力而不是靠運(yùn)氣。因?yàn)闄C(jī)遇常常青睞那些有準(zhǔn)備的人，而一個(gè)勤奮的人當(dāng)然有更多抓住機(jī)遇的機(jī)會。

一家知名公司的標(biāo)語牌寫有這樣一段話：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果兩樣你都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。還有一些著名的大企業(yè)總是把勤奮刻苦、自覺執(zhí)行作為對員工的最好教育。在一個(gè)公司里，并不是具有杰出才能的人才容易得到提升，那些勤奮刻苦、自覺執(zhí)行并擁有良好技能的人也同樣有更多的機(jī)會。