黃色潛水艇：潛力隱形人

經典電影《黃色潛水艇》是一部富有想象力和趣味性濃厚的卡通長片。故事講述披頭士成員保羅?麥卡特尼在半夢半醒之間隱約來到胡椒城，在這片討厭音樂的地方，披頭士的出現(xiàn)為該地帶來了生氣，最終以音樂解放了整個城市。至今我印象最深的就是片中Fred駕駛著一艘黃色的潛水艇，請來披頭士四人，并擊敗了邪惡的藍色惡人。至此在我的心目中黃色潛水艇就是了一種隱形力量的象征。如今當我發(fā)現(xiàn)身邊很多身在職場的朋友為自己的隱形現(xiàn)狀而苦惱時，我的腦海中突然就蹦出了“黃色潛水艇”。黃色潛水艇雖然深藏于水中，但它時刻準備浮出水面，并以陽光般的姿態(tài)直達勝利的彼岸。職場的隱形人其實大可不必因為暫時沒有人關注，暫時沒有人在意，就開始懷疑自己存在的價值，相信自己就是那個最有潛力的黃色潛水艇，日后必將走俏職場。

讓我們一起來解讀黃色潛水艇的陽光法則。

陽光法則一：把隱形看作暫時的過程

在職場成為“隱形”人的原因有很多種，不外乎外部和內部之分，外部原因通常是由公司人事變動帶來的結果，或者由行業(yè)結構和公司業(yè)務的調整所引發(fā)，或者由一些突發(fā)的事件導致；內部原因則完全和個人因素有關，可能是知識更新的問題或者個人的工作心態(tài)和情緒變化導致了被隱形的產生，也有一部分性格特別內向的人因為不合群沒有及時融入團隊而被忽視甚至被游離在團隊之外。短時間看職場隱形是一種結果，但從漫漫職場路而言這真的只是一個過程。所以千萬不要把隱形看成是一種“末路”，或許這是“拯救”自己的唯一出路。Mandy曾經是培訓公司最頂尖的培訓師，以往每一年的課程排得滿滿的，而且無數(shù)次被客戶欽點。所以Mandy一直是公司捧在手心里的寶貝，但從今年上半年開始Mandy的工作量明顯減少，而且公司銷售主推的課程也不是Mandy的核心內容，漸漸地Mandy發(fā)現(xiàn)公司有意在培養(yǎng)另外一個新人，而自己慢慢地就邊緣化了，甚至大會小會上老板連她的名字都不再提了，為此曾經是公司紅人的她非?？鄲溃脧姷腗andy并沒有由此氣餒，而是利用寶貴的“空閑”去更新自己的培訓內容，她等待著重新回到主戰(zhàn)場，無論是老東家還是新東家，她用這段隱形的時間躊躇著東山再起的決心。