很多事情我們可以有自己的態(tài)度，卻未必要在周圍的人面前直白地表露批判。例如，在同一所大樓里相處了兩年的一對鄰居，一起看電影?？粗粗?，電影中的某個情節(jié)牽動人心，其中一個忍不住說：“現(xiàn)在的小三真是太可恨了，破壞別人的家庭，真是應該有條法律，把小三關起來……”

當這個人越說越過癮的時候，旁邊坐的鄰居臉色變得越來越難看。

生活中，我們總以為我們認識的人，是我們“認識”的人，可是人是多面而復雜的，我們永遠不敢說對某一個人完全了解。

況且，接觸不多的人，我們對他的印象更是冰山一角，海下還有更多的世界從未被我們所知。

唯有“少是非、多律己”才能更好地與別人相處，從而做到親近而不狎昵。

老名單用到最大化

有的人總是對周圍的環(huán)境感恩，感覺身邊充滿了幫助自己的人，其實這良好的人際氛圍，是他自己掙來的。我們要學會把自己老名單的人鞏固住，不必總是急于拓展新名單。

任何人的精力都是有限的，不可能無限擴大關系圈。關系必須建立在“熟悉”即面對面交往的基礎上，所以因為時間、精力、閱歷都有限，不可能認識無限多的熟人。此時，周圍的人就顯得更加重要。

通常來說，我們與周圍人相處，要把握一種平等的原則，要學會給別人平等的感覺。

在這里要提到，我們常常會聽到或看到一些小故事，講的是，某年輕人很善良，遇到需要幫助的穿著樸素的老大爺也總是去積極幫助，例如，幫老大爺搬重物，或者是幫助老大爺指路，等等。最后發(fā)現(xiàn)這位老大爺是某某大公司的總裁或者董事長。董事長給了他一個寶貴的職位，從此他就平步青云。