這種狀況下，如果能突破上司的謹(jǐn)慎防線，與之建立起穩(wěn)定的交情（不要想歪，就是字面意思），那你就是星矢爆發(fā)了小宇宙，超人穿上了緊身衣，職場外掛全開啟，前景必將令人滿意。

菁菁跳槽進(jìn)入的公司在業(yè)內(nèi)也算數(shù)一數(shù)二的了，因而菁菁也充滿了野心，期待能在這個戰(zhàn)場上有所作為。

菁菁今年32歲，有豐富工作經(jīng)驗的她非常清楚職場中人脈，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞對工作的影響有多大。所以從上班第一天起，除了做好自己的本職工作外，她就開始暗中觀察自己的上司。

她的上司章經(jīng)理看起來就是《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》之類職場教科書中的完美樣板：睿智、從容、嚴(yán)謹(jǐn)、溫和，與每個下屬都保持著“刺猬理論”要求的安全距離--不疏遠(yuǎn)，也絕不親密。

老天，簡直無從下手，菁菁在心里哀嘆。但換個角度說，如果經(jīng)理能一碗水端平，對下屬一視同仁，那也就沒必要冒著惹怒上司的風(fēng)險去破壞他的管理習(xí)慣，菁菁準(zhǔn)備放棄與章經(jīng)理進(jìn)一步套交情的想法?？珊芸?，她發(fā)現(xiàn)事情并沒有這么簡單，同一部門的另一個小組組長常被章經(jīng)理點名陪同應(yīng)酬或者出差，而這個身為男性的小組長是她最大的競爭對手。可見，不管章經(jīng)理怎樣信奉“刺猬理論”，作為聯(lián)系高層和基層的中層管理干部，他不可能真正脫離摻雜著人情世故的職場人際網(wǎng)，總會有人脫穎而出，成為他更看重的得力助手。菁菁自認(rèn)能力、經(jīng)驗都毫不遜色那位男下屬，但顯然性別阻礙了謹(jǐn)慎的章經(jīng)理與她進(jìn)一步加深了解的可能。

菁菁明白，要爭取更多向上攀登的機(jī)會，她就要消除掉自己的性別帶給章經(jīng)理的不安全感，與之建立起更密切的關(guān)系。

臨近“五一”小長假，菁菁以自己和丈夫的名義向章經(jīng)理發(fā)出了吃飯的邀請，并強(qiáng)調(diào)邀請章經(jīng)理的妻子一同前來?？赡苁羌磳⒌絹淼募倨谧屨陆?jīng)理的心情很好，也可能是菁菁以夫妻為名邀約的鄭重感，章經(jīng)理接受了邀請。

為了這次宴請，菁菁精心挑選了一家高檔飯店的包間。包間環(huán)境幽雅，一張圓桌放置中間。