蘋(píng)果的企業(yè)文化或許是合作的，但通常是不友好的，而且人們活得很不輕松。一位得以進(jìn)入蘋(píng)果高層的觀察者說(shuō)：“當(dāng)你在廠區(qū)里的時(shí)候，你從來(lái)不會(huì)覺(jué)得人們?cè)谕祽小Ｏ嗷?zhēng)斗可以變成人身攻擊，而且是十分慘烈的攻擊。人們持有一種信念，那就是，為了造出最好的產(chǎn)品，就算是廢了一個(gè)人也在所不惜。”蘋(píng)果公司營(yíng)造的壓力氛圍開(kāi)始生效了。一位前蘋(píng)果高管說(shuō)：“人們首先要考慮的壓力就是做到完美，想做到完美是很困難的。”另一位前蘋(píng)果內(nèi)部人士講了一個(gè)高管們提到過(guò)的故事。他們經(jīng)常因?yàn)橐淮未尉o急的“史蒂夫要求”犧牲個(gè)人時(shí)間?！八麄兪沁@么說(shuō)的：‘我度假的時(shí)候，如果我的產(chǎn)品要發(fā)布了，我就不得不坐飛機(jī)趕回去，因?yàn)檎麄€(gè)周末都要給演講進(jìn)行彩排?！?/p>

蘋(píng)果文化的競(jìng)爭(zhēng)本性有強(qiáng)大的影響力。曾任蘋(píng)果供應(yīng)鏈部門(mén)高管的史蒂夫·多爾（Steve Doil）說(shuō)：“蘋(píng)果是一個(gè)你每天都要去的職業(yè)拳擊賽場(chǎng)。你哪怕有一絲一毫的分心，也會(huì)拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的腳步?！绷硪晃磺疤O(píng)果高管也用相似的說(shuō)法來(lái)形容蘋(píng)果文化。他說(shuō)：“蘋(píng)果的文化是一種卓越的文化。這種文化讓你覺(jué)得，你必須做到最好。你不想拖公司的后腿，你有一種強(qiáng)烈的欲望——一定不能讓公司倒閉。因此，每個(gè)人都非常努力、非常專注地工作?！?/p>

蘋(píng)果的文化與谷歌恰恰相反。在谷歌，從滑雪郊游到高調(diào)地為員工出版系列叢書(shū)，各種業(yè)余活動(dòng)比比皆是。而在蘋(píng)果，雖然iTunes團(tuán)隊(duì)偶爾會(huì)贊助一下樂(lè)隊(duì)，公司也有個(gè)收費(fèi)的健身房，但從大體上說(shuō)，蘋(píng)果員工都是時(shí)刻不離工作的。一位高級(jí)工程師回憶說(shuō)：“在會(huì)議期間，大家從不會(huì)討論周末去湖邊小屋度假，而只會(huì)一本正經(jīng)地談生意。”這與蘋(píng)果之外的世界對(duì)比非常明顯。這位工程師說(shuō)：“你和其他公司的人接觸后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的工作強(qiáng)度要低得多。在蘋(píng)果，人們都非常忠誠(chéng)。他們會(huì)很晚才回家，不會(huì)置蘋(píng)果于不顧。他們?cè)谔O(píng)果所做的事，就是他們真正的信仰?！?/p>

幾十年來(lái)，蘋(píng)果員工對(duì)工作的態(tài)度從未改變。在1986年的一期《君子》雜志上，喬·諾塞拉（Joe Nocera）這樣描述喬布斯對(duì)蘋(píng)果工作環(huán)境的愿景：例如，他曾經(jīng)談到要把蘋(píng)果變成“瘋狂偉大”的工作場(chǎng)所，他沒(méi)有提到令人無(wú)法拒絕的待遇，或是個(gè)人的利益。取而代之，他談到要?jiǎng)?chuàng)造一種環(huán)境，在這種環(huán)境里，你必須比從前更努力工作、工作更長(zhǎng)時(shí)間，你總是處在最后期限的壓力下，總要承擔(dān)比你覺(jué)得自己能承擔(dān)的更多的責(zé)任，從不休假，甚至很少休周末……而且，你還根本不在乎這么做！你熱愛(ài)這份工作！你會(huì)漸漸覺(jué)得，沒(méi)有這份工作、這份職責(zé)、這種壓力，你就沒(méi)法活下去！屋子里的所有人都有這種工作熱情，這種令人興奮的熱情，這種私人的甚至是私密的感情。他們?cè)跒槭返俜颉滩妓构ぷ鞯臅r(shí)候，就能體會(huì)到這種熱情。他們共享著一段在蘋(píng)果工作的私密歷史。這是他們的情感紐帶，不在蘋(píng)果工作的人很難理解這種紐帶。

幾乎沒(méi)有人會(huì)把在蘋(píng)果的工作描述成“開(kāi)心的”。實(shí)際上，當(dāng)問(wèn)及蘋(píng)果是否是個(gè)令人“開(kāi)心的”地方時(shí)，我們得到的回答往往一致得驚人。一位員工說(shuō)：“人們對(duì)自己從事的偉大事業(yè)很感興趣。蘋(píng)果公司沒(méi)有承認(rèn)成功、祝賀成功的文化。在這里，大家除了工作還是工作?！绷硪晃粏T工則說(shuō)：“如果你是一位死忠的蘋(píng)果粉絲，那么這里是個(gè)神奇的地方。但是，這里也是一個(gè)困難重重的工作場(chǎng)所。從產(chǎn)品的初創(chuàng)到發(fā)布，你都要參與其中，這意味著經(jīng)常要加班加點(diǎn)。”第三位員工也給出了同樣的回答：“大家都太熱愛(ài)蘋(píng)果了，所以，大家都愿意與公司的愿景保持一致?！?/p>