張秋云低頭翻弄自己手里的面試登記表。這個馬君如，各方面條件中規(guī)中矩，她所在的這個外資咨詢公司，在北京也還算數(shù)得著，不過要是去上海那邊面試，估計就懸了。更關(guān)鍵的是，她的職位還是總監(jiān)級別，按以往的規(guī)矩，這個重量級企業(yè)的人員級別應(yīng)該是副總裁以上才可以。

再翻下一個要面試的，左丹丹，據(jù)說是陳卓那個公司的副總，有個來路不明的大專學(xué)歷。但陳卓花了200萬捐了校園里的一棵樹王，換來校方的一張綠色推薦學(xué)員表格，意思是此類學(xué)員可放寬其學(xué)歷要求。本來明文規(guī)定是要本科以上學(xué)歷，現(xiàn)在大專文憑就行，并且免于筆試。雖然條件已經(jīng)放寬了，但總要對大家公平，還是要參加面試。因為面試規(guī)則里，教授有特許權(quán)，在面試過程中，教授可以選擇一個面試生直接入學(xué)，無須再參加筆試。這么一來既照顧了捐贈者的感情，也還算沒破壞聯(lián)合商學(xué)院一貫號稱嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。這個左丹丹要是實在不成樣子，當(dāng)然也不能因為那200萬而壞了全班同學(xué)的胃口，畢竟每個人都掏了40多萬哪。

不過，如果左丹丹被錄取了，這個馬君如不被錄取好像也不合適。她這個行業(yè)算是商學(xué)院里比較少的，也算是優(yōu)勢。那就看她后來的筆試成績和其他女生錄取情況好了。想到這里，張秋云又問了馬君如一個問題：

“坦白講，你的資歷與我們的招生標(biāo)準(zhǔn)還是有小小差距的。當(dāng)然，我們相信你很優(yōu)秀，并且有很好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。所以，我希望你能給我們講一個從你個人成長角度很難忘的故事。我們期待就此看出你可以作為商界精英的潛力?！?/p>

馬君如臉上依然是得體的微笑：“對于我個人成長來講，有件很考驗我的事情……”

她講了一段職場往事，剛?cè)胄械臅r候發(fā)現(xiàn)自己的頂頭上司拿回扣，不知道應(yīng)不應(yīng)該舉報。如果舉報，以后的工作肯定是要被穿小鞋的；如果不舉報，又感覺沒辦法對自己的老板交代，而自己又需要這份工作。這是個中規(guī)中矩的商業(yè)道德案例，不會出乎考官意料，也不會犯大錯。