上司在工作中

不能先考慮外界的看法

那是次要的

比什么都要更加看重的是

某種舉措將給下屬和客戶帶來(lái)怎樣的實(shí)質(zhì)性變化

智慧的領(lǐng)導(dǎo)

不會(huì)讓自己的團(tuán)隊(duì)

全由與自己意見(jiàn)一致的人構(gòu)成

因?yàn)橛辛朔磳?duì)自己意見(jiàn)的人

才能看到自己沒(méi)有注意到的部分

越是沒(méi)有智慧的領(lǐng)導(dǎo)

越是事必躬親

意欲干涉控制所有的事

結(jié)果下屬只能機(jī)械地聽(tīng)從指揮

下達(dá)了命令

便給予負(fù)責(zé)人努力工作的空間

懂得信任和等待

也是領(lǐng)導(dǎo)重要的能力