而出長(zhǎng)差的特點(diǎn)是次數(shù)少，周期長(zhǎng)，駐地化。因?yàn)槟骋粋€(gè)項(xiàng)目和客戶，就在當(dāng)?shù)伛v扎下來(lái)，直到項(xiàng)目結(jié)束，客戶付款。此類長(zhǎng)差，特別符合項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、售后支持等需要長(zhǎng)期陪伴客戶的職位。出長(zhǎng)差的人會(huì)有一種“第二故鄉(xiāng)”的感覺(jué)。那些人對(duì)于出差城市的熟悉度甚至高于本地人。比如，小華就在著名的廢都西安混跡多年，對(duì)那幾個(gè)賣盜版光碟的地方尤其熟悉。

還有一種是超長(zhǎng)差，比如很多公司的海外業(yè)務(wù)，一般都在非洲國(guó)家或南亞、西亞國(guó)家。超長(zhǎng)差就屬于“賈探春”類型，“一帆風(fēng)雨路三千，把骨肉家園齊來(lái)拋閃”，一年只有一次回家探親的機(jī)會(huì)，在收入待遇方面會(huì)有很大增加，但離群索居、骨肉分離之感卻令人難以承受。

因此，坐上一個(gè)職位之前，一定要清晰該職位出差的類型，是短差、長(zhǎng)差還是超長(zhǎng)差。

● 適合出差的階段

上一節(jié)提過(guò)多張銀行卡的交替對(duì)倒。必須承認(rèn)的是，一旦成家生子，出差，特別是長(zhǎng)差，就可能會(huì)花掉那些高代價(jià)卡，損失親情和友情。因此，一定要選擇好出差的階段。

竊以為剛參加工作時(shí)是最適合出差的時(shí)期。此時(shí)意氣風(fēng)發(fā)、激揚(yáng)文字，正是看看各地風(fēng)景、了解各地民情的好機(jī)會(huì)。這段時(shí)間通過(guò)出差所增加的閱歷會(huì)超過(guò)任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)。你可以體驗(yàn)住大車店、到小巷子里吃最有特色的小吃的傳奇感受，也可以了解到不同地域的民風(fēng)文化，這些盡管都是經(jīng)歷，但是如果寫成文字，拍成照片，就可以變成經(jīng)驗(yàn)。記得大學(xué)時(shí)廣東同學(xué)來(lái)北京，他很享受去吃北京小攤販的煎餅，說(shuō)了一句很有感覺(jué)的話：“和著灰塵吃的煎餅才香。”這簡(jiǎn)直就是一句詩(shī)！

同時(shí)，更有價(jià)值的是，對(duì)于沒(méi)好爹的新員工，賺錢往往是第一要義。而頻繁出差，出長(zhǎng)差，出超長(zhǎng)差，能迅速提高收入。任何企業(yè)都對(duì)出差有補(bǔ)助，出差時(shí)間越長(zhǎng)，補(bǔ)助就會(huì)越多。這也是年輕時(shí)可以多出差的原因。

有人會(huì)拿《論語(yǔ)》反駁：“父母在，不遠(yuǎn)游?！奔矣懈改?，畢業(yè)后回家才顯孝順。你是否沒(méi)把《論語(yǔ)》看完整？孔子說(shuō)“父母在，不遠(yuǎn)游。游必有方”，人家后邊兒還跟著一句話呢。即便是當(dāng)父母老了要在一起一段時(shí)間，剛參加工作趁父母還能自我料理時(shí)，多出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)是不是“有方”呢？

當(dāng)年齡增長(zhǎng)到一定階段，攜妻帶子，則需要慎重考慮出差的問(wèn)題。你是否能夠接受親情卡被透支的后果？一些人性化的企業(yè)會(huì)給有經(jīng)驗(yàn)的資深員工提供帶家屬出差的福利，或者給充足的探親假，一年能給兩三個(gè)月完全不工作。當(dāng)然，這有個(gè)前提條件，那就是你能做到經(jīng)驗(yàn)豐富，是企業(yè)里的關(guān)鍵人物。