印度的信息軟件產(chǎn)業(yè)為何能做強(qiáng)做大？

首先是政府的政策。曾經(jīng)有一個(gè)中國代表團(tuán)到印度，宣傳當(dāng)?shù)氐摹叭郎p二免”政策吸引印度的一些公司遷入落戶，但印度人卻笑了，說班加羅爾十年免稅，你們來這里投資安家吧。印度政府1986年制定了《計(jì)算機(jī)軟件出口、軟件開發(fā)和培訓(xùn)政策》，這一政策刺激了印度軟件業(yè)的迅猛發(fā)展。

其次是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。中國一家公司在印度雇用當(dāng)?shù)貑T工，當(dāng)這位員工發(fā)現(xiàn)幾部電腦安裝一張軟件時(shí)，拒不執(zhí)行，認(rèn)為這是盜版行為，寧可辭去工作，也不用盜版軟件。一個(gè)國家有這樣自律的普通員工，還會(huì)擔(dān)心知識(shí)產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù)？從1994年起，NASSCOM開始積極推動(dòng)政府出臺(tái)反盜版的法律條款，并且聯(lián)合各界大力推進(jìn)軟件正版化。修改后的《版權(quán)法》，明確規(guī)定出售未經(jīng)版權(quán)持有者授權(quán)的復(fù)制計(jì)算機(jī)軟件屬于違法行為，被稱為世界上最嚴(yán)格的法律之一。我們可以想象一下，如果委托開發(fā)的軟件輕易就在開發(fā)國大量被盜用，世界上還會(huì)有誰來委托你開發(fā)軟件呢？這后面是嚴(yán)格的制度約束，還有宗教信仰者的道德自律的內(nèi)在作用。

再次就是敬業(yè)精神與相對(duì)廉價(jià)的程序員。質(zhì)量就是生命，沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就沒有市場(chǎng)空間，他們提交完成的軟件系統(tǒng)時(shí)，會(huì)給客戶演示每一個(gè)步驟的編程時(shí)間，修改時(shí)間，用到了什么技術(shù)等，這些細(xì)節(jié)是一種技術(shù)開放與誠意，客戶對(duì)其認(rèn)同是可以想見的。在人力成本方面，印度信息技術(shù)學(xué)院的頂級(jí)畢業(yè)生，年薪一萬美元左右，只相當(dāng)于美國本土的八分之一左右，因此大大降低了綜合成本。這里既向歐美輸送高技術(shù)人才，是多國公司獵獲人才的土壤，同時(shí)又鼓勵(lì)海外印籍企業(yè)家和技術(shù)員回流。在輸出與回流的過程中，發(fā)達(dá)國家認(rèn)識(shí)了印度人的技能，而印度技術(shù)精英又掌握了發(fā)達(dá)國家的規(guī)則與經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)關(guān)系與信息，甚至還有資金流。這些都是無價(jià)之資源，滋養(yǎng)著印度軟件業(yè)的發(fā)展、騰飛。

不可或缺的還有行業(yè)組織和協(xié)會(huì)等中介組織的作用的發(fā)揮。行業(yè)組織不僅溝通政府與企業(yè)的關(guān)系，還要參與國際市場(chǎng)搜集信息，推動(dòng)企業(yè)合作，避免不良競(jìng)爭(zhēng)。印度的政府組織很小，但社會(huì)組織卻很大。發(fā)達(dá)國家作為境外力量，因?yàn)橛杏《热说目萍假Y源而成為印度本土軟件業(yè)強(qiáng)大外援，印度的大公司不僅在美國硅谷開設(shè)分公司與研發(fā)中心，硅谷就有七百多家公司為印度人所創(chuàng)辦，而硅谷技術(shù)專家有四分之三是印度人，許多公司高管亦是印度人，而華人躋身硅谷高管層的相對(duì)少得多。