他說(shuō)：“我已經(jīng)列好計(jì)劃了，距離這個(gè)目標(biāo)我有6年的時(shí)間，現(xiàn)在我是一家小民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷專員，我打算先用一二年在這家企業(yè)里做出點(diǎn)成績(jī)，然后第三年跳到一家上市的民營(yíng)公司里做市場(chǎng)，再拼個(gè)兩年做到總監(jiān)級(jí)，這樣第六年的時(shí)候我就可以跳到外企當(dāng)區(qū)域經(jīng)理了?！?/p>

我告訴他：“你這個(gè)目標(biāo)很好，并不是很難實(shí)現(xiàn)。但是你的路徑選錯(cuò)了，你的計(jì)劃是沒(méi)有效果的，并且存在很多問(wèn)題。因?yàn)槟闶紫纫忝靼祝F(xiàn)在大部分外企的區(qū)域經(jīng)理是如何做到這一職位上的，你可以研究一下。據(jù)我所知，從民營(yíng)企業(yè)跳到外企非常難，因?yàn)槠髽I(yè)文化不同。你的第一步就走錯(cuò)了，你應(yīng)盡快充電，然后跨進(jìn)外企的門檻，你的六年計(jì)劃才好實(shí)現(xiàn)啊?！?/p>

我非常想對(duì)年輕人說(shuō)，你應(yīng)該為自己設(shè)計(jì)一份書(shū)面的生涯發(fā)展計(jì)劃。要知道，為自己設(shè)計(jì)一份書(shū)面的生涯發(fā)展計(jì)劃，是為了更好地管理自己的人生。

在制定計(jì)劃之前，管理大師德魯克建議，你要問(wèn)自己5個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題：我的長(zhǎng)處是什么？你應(yīng)該向周圍的人尋求反饋并加以分析，發(fā)現(xiàn)自己真正的長(zhǎng)處，然后努力完善自己的長(zhǎng)處。同時(shí)，找到那些妨礙自己發(fā)揮的地方并改掉它們。

第二個(gè)問(wèn)題：我做事的方式是什么？比如你是擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，還是習(xí)慣單打獨(dú)斗等。

不在于如何回答，而在于回答問(wèn)題后采取的相應(yīng)行動(dòng)。

第三個(gè)問(wèn)題：我的價(jià)值觀是什么？人和企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，如果兩者沖突，你就難以發(fā)揮績(jī)效，不是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的問(wèn)題。

之后你才能回答第四個(gè)問(wèn)題：我該去哪里工作？或者，你至少知道你不該去哪里工作，知道自己將以怎樣的方式做一項(xiàng)新 工作。

最后回答第五個(gè)問(wèn)題：我該貢獻(xiàn)什么？要考慮三方面因素：一是形勢(shì)的要求；二是基于自己的長(zhǎng)處、做事方式和價(jià)值觀，怎樣能做出最大貢獻(xiàn)；三是什么樣的結(jié)果影響深遠(yuǎn)。

認(rèn)識(shí)你自己之后，要制定適合自己的計(jì)劃，付諸相應(yīng)的行動(dòng)，才是管理你自己。只有這樣，你的青春才不會(huì)白過(guò)，才能抵住社會(huì)里那些浮躁的誘惑。