三、公務員考試難也不難

很多人都會說，公務員考試很難，既是天下第一大考，又是天下第一難考！有些人看到國考報名總人數(shù)達150萬人，大部分職位百里挑一，甚至萬里挑一，一下子就被嚇著了，感覺好難，考上的希望渺茫，未考心就先敗退下來，索性棄權，不參加了。

那么公務員考試是不是很難？應該說，總體而言的確是難。公務員考試的“難”，體現(xiàn)在兩方面：一是試題難度較大。公務員考試考查的內(nèi)容包羅萬象，語文、數(shù)學、天文、地理、歷史、生物、寫作、時事政治、邏輯推理等，除了英語之外，其他科目都可能考到，所以要求考生肚里的“墨水”夠多，涉獵的知識夠廣泛，這些需要通過日積月累才能做到；公務員的考題比較靈活，不拘泥套路，不是靠死記硬背就能實現(xiàn)，而是變化多端，注重考查思維應變能力；公務員題量大，多則140道題目，時間只有120分鐘，平均分配一下，做一道題不到一分鐘時間，十分注重考查考生的反應速度。其實公務員面試也是如此，要求在極短時間內(nèi)理出思路，進行作答，而不容考生長時間準備，更不能上網(wǎng)搜集好材料才作答。公務員考試就像全程馬拉松比賽，如果慢悠悠地走，相信不少人都能走完（如果連走都走不完，自然先淘汰），但若要在兩個多小時內(nèi)跑完，那恐怕能做到的就不多，只有做到的，才有機會獲勝。二是競爭的激烈，這道理很淺顯，畢竟崗位有限，而求職者眾多，這就像寺廟里只有一份粥，如果只有一個僧人，那不用競爭，自然歸他，但假若來了十幾人，甚至幾百人，那怎么辦，只能拼武功，誰武功厲害，打敗了對手，就能獲得這份粥。公務員考試甚至更殘酷，為何？如果僧人不想打，那可以把粥平分，一人吃一點；但公務員考試不行，一個職位只能讓一個人擔任，不能由幾個人商量好共同來做。

不過，公務員考試也不盡然都難，只要你能力足夠，靈活掌握方法，那么難也不難。這主要體現(xiàn)在幾方面：第一，也是最關鍵的一點，就是要有足夠的水平，只要水平達到了公務員報考的要求，那就不覺得難了，比如大家都認為空中走鋼絲難度很大，但那些擅長走鋼絲的人具備了這項能力，就會如履平地一般，輕而易舉地走完鋼絲。要達到公務員報考要求的水平，就需要考生努力學習，認真準備，同時講究策略方法（下文會逐步展開談）。第二，在考題方面，也不是全部都難，一般而言，國考的考題難度十分大，幾乎年年都難，省考的考題會容易點（有時也難），有些事業(yè)單位的考題則更簡單（偶爾也難）。拿我來說，國考行測和申論兩門合計分數(shù)106.4分就進入前三名了，而第一次省考的時候，考了140分才排第七名。有一次事業(yè)單位考試，總分100分，我考了86分還排在十名開外，據(jù)了解要考90分以上才能入圍面試。我認為，考題的難易不是主要的，因為難的話大家都難，分數(shù)都比較低；容易的話大家都容易，分數(shù)都較高，關鍵是不管考題難易都能考入前三名（有些職位前五名入圍面試），那才算真正厲害。第三，選擇職位也有策略，選得好可以讓競爭不那么激烈?，F(xiàn)今，公務員報考都是直接報某個職位的，比如報考潮州市職位時，分別按以下崗位報考：饒平縣國稅局會計崗（1名）、湘橋區(qū)國稅局會計崗（1名）、潮安縣國稅局會計崗（1名）。在這種情況下，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的局面，如饒平縣國稅局會計崗位只報10人，湘橋區(qū)國稅局報了100人，潮安縣國稅局報了1000人。如此，同樣都是潮州市下屬國稅局的會計崗位，卻能出現(xiàn)競爭程度相差懸殊的情況，饒平縣的競爭程度最低（10％），而潮安縣競爭程度最高（達1‰）。假若考生能夠有效選擇，就能選到職位不錯、但競爭程度相對較低的崗位（具體技巧在下一章會展開談）。第四，一些西部地區(qū)或者東部、中部經(jīng)濟落后地區(qū)（如貧困縣、山區(qū)縣）的崗位，錄取分數(shù)相對低得多，還經(jīng)常出現(xiàn)報名名額不滿的情況，需要經(jīng)過調(diào)劑才能完成。假若考生能夠選擇這樣的崗位，其實考上的概率蠻大，自然不算難。另外，三四線城市比一二線大城市易考，郊縣的單位比市區(qū)的單位易考，基層的單位比市級以上的單位易考，等等。

此外，想跟大家說說古代科舉考試，古代為選拔人才，實行科舉制度，要過上領朝廷的薪俸的生活，也必須考試?？婆e考試只有考上了進士，才能當上“國家公務員”，像秀才是沒法當“公務員”的，舉人當“公務員”的概率也很小，只能當替補，等有“公務員”退休了或暴斃了或辭職不干了才能替補上，有的時候等了一輩子都等不到，只好選擇繼續(xù)考進士，才能確保能安排職位。而進士招考的數(shù)量有多少？唐朝只招幾十人而已，到明朝招的算比較多，但也只有100～300名而已，而且三年才招考一次，其難度可想而知。相比之下，我們現(xiàn)在公務員招的就多了，國考每年招一兩萬人，各省的省考每年招幾千人，單廣東省一年就招公務員一萬名左右。全國各省相加每年約招了十幾萬人，數(shù)量是古代招進士的N倍。由此可見，我們現(xiàn)在的機會已經(jīng)算很多了，不算難了。