一個公司不能光想著“出奇”，一定要守正，要不然老創(chuàng)新的話，公司就給“創(chuàng)死”了。很多公司就是創(chuàng)新性太強(qiáng)，洪水泛濫，沒有水利設(shè)施?！俺銎妗焙汀笆卣钡牟顒e在于，出奇是對待敵人的，守正是對待朋友的。不要把員工當(dāng)敵人，不要老是算計，用花招去對待別人，這樣格局是不可能大的。一個公司肯定總會同時面對敵人、朋友，還有整個產(chǎn)業(yè)鏈，整個產(chǎn)業(yè)氣候、商業(yè)氣候，甚至是整個時代，這個時候要有一點兒無事的心態(tài)。什么叫“無事”？不是睡懶覺，不是無所作為，而是不要有那么強(qiáng)的控制欲，就是我們說的“生而不有，為而不恃，長而不宰”。要靜觀其變，審時度勢，順勢而為，到關(guān)鍵的時候，當(dāng)機(jī)立斷，而不是天天干預(yù)，那只是瞎折騰。

守正出奇，不瞎折騰，這是做人、做公司的幾個維度。要靠譜，不要離譜，要有章法，不要亂來，這叫守正。所有的創(chuàng)新都建立在陣腳非常嚴(yán)明的基礎(chǔ)上，亂了陣腳以后的出奇真是越做越錯，陷入到泥潭里頭的任何掙扎，只會讓困境更深一層。守正不是死板，不是懶惰，而是在守章法的基礎(chǔ)上力圖創(chuàng)新。同時，公司逐步做大了以后，組織的生態(tài)變得復(fù)雜以后，一定要學(xué)會無事。

我們可以把企業(yè)管理的這層?xùn)|西拋掉，單就做人而言，就是人們怎么看待自己的人生。要想今天把一件事情做完，有點兒創(chuàng)新性是可以的。而要想做一個一輩子快樂的人，則應(yīng)該守正，就是有自己的原則和基礎(chǔ)。如果能認(rèn)識到自己位于很多個時間和空間里，就會相信事情沒那么容易下判斷，也就不會因為一件好事而高興過頭，或者因為一件壞事而過于悲傷。這種不以物喜、不以己悲的狀態(tài)，就是真正意義上的“無事”。