在公司決定繼續(xù)推進P2計劃后，喬納森接受任命，負責P2的工業(yè)設計，法德爾負責工程設計，而之前負責Mac OS X系統(tǒng)的福斯特爾也被委以新的任務，負責將電腦的操作系統(tǒng)改造成全新的手機操作系統(tǒng)。

喬納森的工業(yè)設計團隊從未見過新的手機操作系統(tǒng)，但即便如此，他們也開始著手設計iPhone。他們最初用的工作模型是一個黑色屏幕，后來用的是一張標有神秘虛擬圖標的界面圖片。同樣，軟件工程師們也從未見過P2手機的硬件原型。“我至今還沒弄明白那個閃電圖標代表的是什么意思?！庇形辉O計者后來指著一塊仿造iOS界面的一個屏幕上的圖標評論道。

喬納森本人并不是在摸著石頭過河，他一直與福斯特爾負責的新操作系統(tǒng)保持步調一致，跟蹤對方的最新進展，還經常與喬布斯和其他高管們交流。喬納森樂于給自己的團隊提供反饋，給予指示。工業(yè)設計工作室內部的設計師理查德·豪沃斯被任命為P2的設計主管。

起先，在參與手機研發(fā)設計的人中，沒有幾個有信心自己真能開發(fā)這樣一部手機?！安还茉谀膫€方面，我們所從事的研發(fā)都是從零開始。”一位前高管說道。這意味著，他們在努力征服可能是蘋果歷史上最艱巨的一個項目，同時還要兼顧繼續(xù)開發(fā)MacBook和iPod等產品。由于團隊的核心成員放下手頭的項目而被調去做其他的工作，某些產品不得不推遲設計開發(fā)，甚至被取消了研發(fā)計劃。

如果該項目不能成功，其后果對蘋果可能會是致命的。“如果宣告失敗，我們將不僅僅面臨無法全部推出這批產品的損失，還無法在同一時間用其他的產品彌補空缺?！备Ｋ固貭柦忉尩馈?/p>

喬布斯指示高管，他們可以調用公司內部的任何員工來完成這個項目，但是絕不可以找公司以外的人來做?！斑@對我們來說確實是個挑戰(zhàn)，”福斯特爾回憶道，“我當時的做法是，在公司里尋找一些真正的精英、一些表現(xiàn)得令人驚嘆的工程師，然后把他們帶到我的辦公室，請他們坐下，再直言相告：‘以你目前的這個職位看，你已經是超級巨星，深受上司器重。如果待在原來的崗位，繼續(xù)做你想做的事，你會在蘋果獲得驚人的成功。而我現(xiàn)在要提供給你的是另一個機會、又一個選擇。我們要啟動一個新的項目，一個非常保密的項目，我甚至都無法告訴你這個新項目到底是做什么的……’神奇的事情發(fā)生了，一些具有驚世才華的工程師接受了我拋給他們的挑戰(zhàn)。我就是這樣組建起整個iPhone團隊的?！?0

福斯特爾在蘋果總部的一座大樓里征用了整整一層樓，并將那層樓封閉了起來?！拔覀冊陂T上裝了身份識別器。在一些實驗室的門上，我記得還裝上了攝像頭，要想進門得用身份識別卡刷上4次?！彼f。這層樓也因此得了個外號，叫“紫色宿舍”（Purple Dorm）。