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內(nèi)向讓交談更有深度,外向則更具行動(dòng)力

跟任何人都聊得來(lái):最受世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎的溝通課 作者:(美)邁克·貝克特爾


內(nèi)向型性格的人往往會(huì)羨慕外向型性格的人,羨慕他們可以快速且容易地進(jìn)入交談。但是,他們只注意到了外向型性格的一個(gè)方面。同樣,外向型的人可能也會(huì)不理解:為什么他們侃侃而談,聽(tīng)者的眼睛有時(shí)卻呆滯無(wú)神呢?

不管是外向型還是內(nèi)向型,他們的獨(dú)特之處對(duì)于人際關(guān)系來(lái)說(shuō)都很關(guān)鍵。內(nèi)向型讓交談更有深度,而外向型則更具行動(dòng)力。如果交談中沒(méi)有內(nèi)向型的人參與,那么最終的結(jié)論就可能欠成熟,執(zhí)行的時(shí)候慘遭失敗。同樣,如果交談中沒(méi)有外向型的人參與,你最終得到的可能只有周密設(shè)計(jì)但永遠(yuǎn)沒(méi)有付諸實(shí)踐的計(jì)劃。

我們?cè)绞窍胍7滤?,放棄自己本?lái)的樣子,越容易感到沮喪。問(wèn)題并不在于我們的性格類(lèi)型——從性格類(lèi)型中我們可以獲得和他人合作共處的能力。我們?cè)绞窍胍蔀樗耍约旱莫?dú)特性越容易喪失。如果性格特征讓我們感覺(jué)不安,那是因?yàn)槲覀儧](méi)有充分利用自己的優(yōu)勢(shì),只將注意力放在和他人的比較之上。

要想人際溝通更有成效,就要具備兩個(gè)基本的事實(shí):

·了解并接受自己。

·了解并接受對(duì)方。

如果具備以上兩點(diǎn),人際溝通中的很多問(wèn)題就都迎刃而解了,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的我們是作為一個(gè)整體在交談,而不僅僅是為了取悅對(duì)方,給對(duì)方留一個(gè)好的印象。


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