“你了解電通嗎？”小伙子微笑著：“我前天早晨剛剛被同學介紹，向電通人力資源部投遞了簡歷?！?/p>

“我的問題是：你是否了解電通？”總經(jīng)理向他重復(fù)了一遍問題。他微笑著：“我看了一點電通網(wǎng)站的信息，但是——”

“請告訴我，你是否了解電通？”總經(jīng)理讓他直接回答。他微笑著，臉紅著說：“我……我……”

我看他有點窘迫，就問：“是不是像最近報紙上介紹的那位同學，發(fā)了成百上千的簡歷？”他微笑著，憨憨厚厚地說：“沒有，只是同學認為我應(yīng)該來這個公司，我就投了簡歷?！?/p>

總經(jīng)理截住話頭：“你還沒有回答：你是否了解電通？”他依然微笑著：“說實話，我僅僅知道它是世界上最大的廣告公司，是為客戶提供綜合服務(wù)的。其他的，就不了解了。”

我的問題沒有了?？偨?jīng)理也終于住手了。

接著，總監(jiān)們先后問了她們關(guān)心的問題，那是對人生想法、對工作考慮、對未來、對簡歷中的細節(jié)、對畢業(yè)一年后辭掉前一個公司的原因以及外語等方面的詢問。

面試結(jié)束了，小伙子出去了，大家看著常澤小姐。

我說：“好么，你是機關(guān)槍??？”常澤小姐笑呵呵地說：“我就是想看看他的心理素質(zhì)！”

“心理素質(zhì)很不錯嘛！”我說道。常澤小姐說：“是啊，他始終微笑著，這小孩不簡單！”

我說：“要是我在這個年齡，聽到你的連續(xù)發(fā)問都會覺得受不了??！”常澤小姐說：“不錯！”

我們那些專業(yè)的、挑剔的總監(jiān)們嘰嘰喳喳地：“我們也覺得不錯！小伙子還知道整理了一下外表！可見到一個好樣的了！”

常澤小姐說：“通知人事，抓緊時間安排他體檢！”

“我終于有一個小伙子了！還是一個陽光男生！”一位總監(jiān)歡呼著！看到這里，我希望讀者不要誤解，這不是性別歧視。這總監(jiān)是個女生，她那個部門男生實在是太少了。