請(qǐng)我的年輕朋友們想一想：你常常會(huì)發(fā)愁你的簡(jiǎn)歷缺乏內(nèi)容，那么，如果有這樣的材料，你那簡(jiǎn)歷中還怕寫不出經(jīng)歷嗎？還怕沒有亮點(diǎn)嗎？如果你想去求職，你實(shí)習(xí)中這樣的行動(dòng)已經(jīng)使你獲得應(yīng)有的工作機(jī)會(huì)了。即使你不打算在這家公司工作，那么，有了這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也將使下一家公司對(duì)你另眼相待了吧？

80后畢業(yè)生黃卉如何在實(shí)習(xí)期就被中央電視臺(tái)看中？

很多年輕人經(jīng)過努力才獲得了一個(gè)組織的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而這個(gè)組織又是自己非常希望加入的。于是，這些年輕人就開始考慮，怎樣經(jīng)過實(shí)習(xí)，才能讓人家“相中”，把自己招聘成為正式員工。來看看我認(rèn)識(shí)的一個(gè)女孩子黃卉是怎樣做的。這里，我依然用了化名。

黃卉是一個(gè)來自外省的大學(xué)生。在大三那年，她來到中央電視臺(tái)實(shí)習(xí)，在進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)之后，她發(fā)現(xiàn)，沒有遇到想象中的前輩噓寒問暖，眾人關(guān)心呵護(hù)，老師事事指教，自己飛速提高……沒有。團(tuán)隊(duì)里每個(gè)編輯、記者都在忙著手里的工作，沒有人給她分派工作，也沒有人停下來給她從頭到尾介紹業(yè)務(wù)流程、全面講解業(yè)務(wù)內(nèi)容、詳細(xì)述說組織的規(guī)章制度。

實(shí)際上，在很多機(jī)構(gòu)中，每年都會(huì)有大量的實(shí)習(xí)生來實(shí)習(xí)。他們就像過路的小鳥，飛來了，又飛走了。多數(shù)機(jī)構(gòu)中的員工都有自己清晰的職責(zé)，但唯獨(dú)沒有培訓(xùn)實(shí)習(xí)生這一條。再有，多數(shù)組織中的員工都會(huì)認(rèn)為，剛畢業(yè)的學(xué)生是什么都不會(huì)的，誰(shuí)會(huì)指望著實(shí)習(xí)生能真的幫助自己做什么正經(jīng)事呢？——真抱歉，我年輕的朋友們，這就是職場(chǎng)中人們真實(shí)的心理。

這黃卉是個(gè)肯動(dòng)腦筋的學(xué)生，她捉摸著：我得自己找點(diǎn)事情干?。?/p>

機(jī)會(huì)終于來了。不過，這可不是人們想象的那樣——哪位領(lǐng)導(dǎo)、專家給了她一個(gè)令人艷羨的好工作，或者給了她一副能夠快速出人頭地的重?fù)?dān)……不不不，不要想象文學(xué)作品中那些華麗麗的描寫，什么奇跡也沒有發(fā)生，僅僅是在那么一個(gè)平常的不能再平常的日子，有一個(gè)很小的工作“咚”的一聲掉到她面前來了。

那天，她參加組里面的工作例會(huì)，忽然發(fā)現(xiàn)，沒有人做會(huì)議記錄。于是，她就留心做了筆記。會(huì)后，她很快整理出一份會(huì)議紀(jì)要，交給了組長(zhǎng)。組長(zhǎng)一看：“嗯？寫得不錯(cuò)呀，以后這活兒就歸你啦！”然后，組長(zhǎng)把會(huì)議紀(jì)要發(fā)給全組每個(gè)人。黃卉就這樣得到了第一個(gè)工作：組里面每周總得開一兩次會(huì)吧？正好，有活兒干了！

每天吃午飯，都是大家輪流去食堂買盒飯，飯打回來大伙一看，總是有人隨口說出“唉，老一套，沒勁”。黃卉想，怎么改進(jìn)一下呢？她悄悄地把這個(gè)事情撿起來。每天早晨一上班，她先到食堂轉(zhuǎn)一圈，問中午有幾種菜?；貋砗?，她用計(jì)算機(jī)打出一個(gè)菜單，挨個(gè)問大家想吃哪個(gè)，然后把打回來的飯菜按預(yù)定的名單分發(fā)下去。沒過幾天，大家說：“嗯？最近菜不錯(cuò)呀，誰(shuí)定的？”是黃卉——她又多了一個(gè)活兒。