沙當當向自己的經(jīng)理李力提出辭職的時候，李力受驚了，不是因為沙當當要走，而是因為他事先完全沒有料到沙當當會有這樣的念頭。

沙當當進DB以前，在一家非主流公司做著一個非主流產(chǎn)品的銷售，每月底薪加提成，統(tǒng)共就那么三千多元，還得上月的錢到下月底才發(fā)，要論別的補貼或者福利啥的，更是連個影子也見不著。當初要不是李力看她天生是個打不死的小強，收了她，沒準她至今還在傻呵呵地瞎混。

沙當當剛進DB那會兒，坐沒個坐相站沒個站樣兒，平時在公司里，放著好好的椅子她不坐，偏喜歡往桌子上坐，一邊說話一邊兩條腿抖個不停。因為她英文名是Lily（百合花），人給她起了個綽號叫“野百合”。三年來，李力手把手地教，從銷售技巧到業(yè)務(wù)計劃，從穿衣打扮到身體語言。一些基本社交禮儀，諸如即使是相熟的同事，下班后要請教也得先發(fā)個短信問人家是否方便，不要貿(mào)然打電話之類的，李力更是百般操心，每隔一段還推薦幾本相關(guān)的書給沙當當看。連客戶都笑李力，說他對沙當當是既當?shù)之斈铩Ｓ肈B的話來說，李力確實做到了“為下屬的成長付出心血”。

沙當當雖然有點沒心沒肺大大咧咧，但銷售業(yè)績還算不錯，李力分給她的區(qū)域很好，有一定的重要性，拿獎金又有保證，每個月能掙萬把塊。在成都這個號稱最適合人類居住的城市，按照李力向來對她的了解，這么個富于熱心而缺乏思考的主，撫今追昔，她應(yīng)該對DB這份工作滿意度較高才合乎常理。

李力弄不明白沙當當葫蘆里賣的啥藥，離開DB，她上哪里找這樣的美差去？！這三年來李力花了不少心思調(diào)教沙當當，如今總算是用她用得順手，再找人，又得從頭訓練磨合，就是客人那頭也不方便。他耐著性子問沙當當?shù)降诪榱松兑摺?/p>

沙當當忸怩而自豪地道出實情：獵頭公司找她，有一個在廣州的銷售經(jīng)理的職位，已經(jīng)通過了兩輪面試，她要去做經(jīng)理了。

沙當當生平第一次被獵，對于獵頭毫無品位和鑒賞能力，她不知道獵頭也是分為上下九品的，但凡能被稱作“獵頭”的找她，就能讓她出現(xiàn)興奮和自豪之類的癥狀。

李力手里正端著個水杯，聽她一說，被雷到了，嘴里一口水沒來得及咽下去差點噴出來。沙當當做經(jīng)理不是不可能，世上多的是不入流的公司，漫說是個“經(jīng)理”，就是“副總”人也敢給，關(guān)鍵是這家公司爛到何種程度。

李力為了挽留沙當當，只得耐心地做思想工作：“沙當當，不同檔次公司的經(jīng)理，完全不是一回事兒。一家皮包公司，下面就一個秘書一個司機外帶一個阿姨，頭兒也敢叫‘總經(jīng)理’不是？可鬧不好，他整家公司一個月的營業(yè)額，還不如你一個人一個月做出來的銷售額?！?/p>

沙當當說那他不也有秘書有司機還有阿姨。

李力一聽只得怪自己這個例子沒舉好：“我那就是打個比方，下面一個人都沒有的老總不也有，俗稱‘光桿司令’?！?/p>

沙當當連忙聲明：“老板，那邊和我說好了，我以后下面有人，我會管五個銷售代表?！?/p>

李力一想，不能再在“下面有人沒人”這個問題上糾纏下去，就轉(zhuǎn)了個方向循循善誘地問她：“沙當當，你仔細想想，就你加入DB前那家公司，那兒的經(jīng)理一個月能掙多少？”