有的人遇到問題，只會感嘆麻煩的搔擾，但是對于如何解決問題，卻并不積極地去思考，也沒有積極地去解決，這樣一來，麻煩就成了困難，纏在你的身邊讓你煩惱不堪。如果遇到麻煩時，你就把它當(dāng)成鍛煉自己的一次機(jī)會，那么你的能力就會在解決麻煩的同時得到提升。去積極地解決問題，你所取得的成績最終也會得到上級和領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)，甚至?xí)玫缴w的機(jī)會。

松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時解決問題的人敞開著?！边@段話告訴我們，如果在工作中遇到了麻煩，碰到了難題并不可怕。因為我們工作的實質(zhì)，就是憑借我們的能力、經(jīng)驗、智慧，憑借我們的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的問題。這些問題解決了，麻煩也就沒有了。

在工作中，聰明的人就會勇于面對所遇到的麻煩，因為一個接一個的麻煩就是工作的內(nèi)容，積極地尋找解決麻煩的方法，那么自己的能力也在無形中得到提高，上司也會在你解決問題的過程中對你有所了解，從而對你進(jìn)行肯定，你才會有升職和加薪的機(jī)會。

可以試想一下，只有那些敢于直面問題，敢于解決問題，不怕麻煩的員工才是老板心中最好的員工。在老板的眼中，只有這種人才肯為公司著想，才更值得公司去培養(yǎng)。那么一旦有了晉升的機(jī)會，他首先考慮的，當(dāng)然也會是這些人。縱觀那些獲得晉升的員工，你不難發(fā)現(xiàn)，他們具有的共同特點就是：無論遇到的是大麻煩，還是小問題，他們都會妥帖地將之解決。在遇到問題的時候，能夠妥帖解決問題的員工，才是老板心中最好的員工。

如果在工作中你遇到了麻煩，自己不但不能妥善解決，而且這些麻煩還成為了你心中的負(fù)擔(dān)，讓你不停地抱怨，讓你心情變壞，讓你氣憤不已，那么相信老板一定也會感嘆自己何其不幸，竟然遇到了這樣的職工。

如果你想找一家沒有麻煩的公司，恐怕這個世界上恐怕是沒有的。公司不可能會一直平安無事，它會受到很多問題的困擾，作為員工，你也有解決這些麻煩的義務(wù)。所以，老板們肯定需要那種不找借口、不怕麻煩的員工，最好是能立刻解決麻煩的員工。

解決這些麻煩，需要能力，需要知識，更需要積極主動的心態(tài)。能力可以在工作中培養(yǎng)，知識可以在工作中學(xué)習(xí)，而最可怕的是沒有積極主動的心態(tài)?？吹絾栴}，卻一副事不關(guān)己的樣子，這樣的員工永遠(yuǎn)也不會受到重視和提拔。因為他們怕麻煩，更怕解決麻煩，當(dāng)麻煩一個接一個襲來的時候，他們會躲得很遠(yuǎn)，當(dāng)然，他們在躲開麻煩的同時，更是躲開了喬裝改扮而來的機(jī)會。

所以，還是勇敢地面對麻煩，解決麻煩吧，因為抓住了它，你也就抓住了機(jī)會！