多年來，我和我的妻子達(dá)拉與弗雷德和他的妻子凱茜（Kathie）一直保持著聯(lián)系。我們都有各自的日程安排，所以并不經(jīng)常見面，但是每隔一段時間，我們都會在一塊兒聚餐，互相給對方寄賀卡、發(fā)送電子郵件或者打電話問候一番。

最近我就邀請過弗雷德吃午飯，問問他最近怎么樣了，問問《郵差弗雷德》出版后他的生活有沒有什么變化。

弗雷德以前在科羅拉多州華盛頓公園工作，那也是我第一次遇見他的地方。他現(xiàn)在在櫻桃溪（CherryCreek），離原來的地方并不遠(yuǎn)。他還在給上千戶人家送信件。

讓我一直很吃驚的是，弗雷德的工作并沒有得到多少認(rèn)可?！多]差弗雷德》出版的時候，弗雷德已經(jīng)為美國郵政管理局（USPS）作出了20多年杰出的貢獻(xiàn)，卻從來沒有得到任何正式的認(rèn)可。弗雷德的客戶和同事都知道弗雷德的工作很出色，但公司的管理層那時候并沒有注意到這點(diǎn)。書出版的時候，弗雷德所在的工作站的確給他舉行了個慶祝儀式，但也只是表揚(yáng)而已。

弗雷德自己并沒有生氣，也沒有不高興。他有自己的行為準(zhǔn)則——他的行為并不是要為了超越別人、得到別人的認(rèn)可或者得到晉升。對于來自老板和公司的評價，他很客觀、現(xiàn)實地說道：“你不是個麻煩制造者，所以總是會被忘記。這就是個問題。”

很諷刺，不是嗎？表現(xiàn)差的人反而比表現(xiàn)優(yōu)秀的人得到更多的關(guān)注。我們忙著解決問題，卻對業(yè)績明星視若無睹。