正文

分工:性與權(quán)

情緒女人:生理本能中潛藏的心理秘密 作者:朱莉·霍蘭


插播一條有趣消息:我們變成了自己想嫁的那種人。女性收入為家庭全部或主要收入的現(xiàn)象猛增,1960年,有11%的家庭如此,而今天,增長到40%的家庭如此。情況也與20世紀(jì)50年代時候大不一樣了,那時女人常聽人們說:“如果你陷入他的懷抱,你就要為他操持家務(wù)了?!蹦菚r,男性以事業(yè)為重,而女性則迷戀這樣的男性?,F(xiàn)在,女性自力更生,20%的已婚母親比自己老公的收入要高。

一份商學(xué)院的最新調(diào)查顯示,越來越多的女性將事業(yè)成功作為人生成功的標(biāo)志,而男性則側(cè)重個人成長。紐約市常見的夫妻搭配是管理層的強勢女性配在家遠(yuǎn)程辦公的男性,或者是根本不工作的男性。男方從學(xué)校接孩子回家,也許還會做些家務(wù)活,而女方則要開會或出差。強勢女配閑散男,瞧吧,異性確實相吸。

因為近三分之二的家庭是雙職工家庭,所以家務(wù)活的分配問題就變得難以定奪了。我的想法是,人們多多少少總是有自己在意的細(xì)節(jié),可以依此分配家務(wù)活。向?qū)Ψ秸f明自己愿意承擔(dān)的家務(wù)活,向?qū)Ψ教龟愖约旱奶攸c也是一種在感情中展示真實自我的方式。共享收入,共擔(dān)家務(wù),這樣能減少離婚的可能,但假如妻子的收入高于丈夫——那么他們很有可能產(chǎn)生婚姻問題,甚至考慮分居。最佳的比率是:妻子收入占家庭總收入的40%左右,而丈夫分擔(dān)大約40%的家務(wù)。

盡管平等的婚姻會讓我們在情感上得到滿足,關(guān)系得以長久,但也有弊端:性愛。一方面,受調(diào)查的女性明確表示,一個男性愿意照顧孩子,愿意做家務(wù)的話,那么他的收入水平和宗教信仰都不再重要了。我們和男人一樣,想“娶”回一個家庭“主夫”。問題是,我們并不想和飯店侍者做愛。看來大男子主義也是性感的,我們想要丈夫做些男人該做的事,例如扔垃圾或保養(yǎng)汽車。但看到他們洗碗洗衣服時,我們與他們纏綿的意愿也降低了。

我不能告訴你具體有多少患者處在無性婚姻中,但這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的預(yù)期。這種婚姻十分穩(wěn)定,分工也很恰當(dāng),充滿愛和舒適感,只是會有長時間的無性生活——幾個月或幾年。這種婚姻缺乏激情,夫婦之間缺乏動物本能的興奮感。要增強性吸引力就要增加性別差異,你陽剛,我陰柔,異性因此相吸。

留守家中的“煮夫”會為自己的“日常工作”感到自卑,而他整日忙碌于工作的妻子則有可能漸漸失去對他的尊重。當(dāng)我們晚上上床睡覺時,會覺得照料孩子和打理家務(wù)的丈夫有些缺乏陽剛之氣,但我們還是會告訴他們,我們很滿意這樣的日常分工。問題出在哪里呢?就是因為平等和“兩相情愿”并不性感。

對許多女性來說,權(quán)力轉(zhuǎn)換是性愛如此迷人的原因之一。受控制,被支配,或“遭綁架”都能刺激性欲。雖然我們支持婦女解放運動,但本性難移,在床上更是如此。一般在家庭外或會議上較強勢的人希望在床上任人擺布,這種反差有直接聯(lián)系?;蛟S整日依妻子吩咐洗碗、疊衣服的男性已經(jīng)沒有余力再按妻子的要求做愛了。

于是怨恨出現(xiàn)了。一點也不性感,一點也不鮮見。在辦公室中向我傾訴的妻子們總是抱怨她們的辛勞,但卻得不到想要的或應(yīng)得的幫助,于是每晚睡覺時這些怨念就會冒出來。有時我們只能在臥室拒絕對方,斬釘截鐵地拒絕。


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