聽她的介紹我都要打瞌睡了。我的心不禁緊張起來，明顯這里的人不打算拿我們當根蔥，也不知道我們要來，來的是誰，什么地干活。李妹妹像背九九乘法表一樣講完之后，說通知我們程控部的部長陳正前來把我們領走。我們都在焦躁不安中等待，就像一堆煤，不知道要被送到哪個爐子里面等待火化。但是我們熾熱的心還在。

產(chǎn)品線下面掛靠著一個個部門，部門下面又分為各個項目組，比如做茶壺的部門又分為做茶壺蓋的項目組，做茶壺嘴兒的項目組等。項目組是華為基層最小的組成部分。部門的負責人是部長，項目組的負責人英文叫Project Leader，簡稱PL，漸漸地我們都忘了項目組負責人的中文全稱是什么，只簡稱PL。因為項目組是華為最小的組成單位，就像咱解放軍一個班的班長一樣，因此對項目組的PL的管理至關重要，因為他們直接決定了項目組員工的工作質量。一般來說，三個項目組還要有一個比PL更大的官來進行管理，這個官介于部長與項目組PL之間，叫做項目經(jīng)理（project manager，PM）。這就像以前大明朝，不但各主要省份要設置一把手，還要有比如直隸總督、兩廣總督等這種管好幾個省的中央官員。我們現(xiàn)在在等待的陳部長就是程控部的一把手。

不久陳部長趕來，親切地召見了我們每一個人。陳部長個頭不高，但是聲音洪亮，是我在華為見過的最好的官兒。陳部長一個個地與我們聊天談話，最后輪到了我，不知怎的，我有些惴惴不安，陳部長主動上來跟我打招呼，讓我很感動。這讓我想起民國的文人，有人說他們在報社做個小編都滿足得不可一世，覺得受到了極大的禮遇。我當時就是這樣的心情，感覺自己受到了禮遇，但是絕無貶義。陳部長問了我?guī)讉€問題我依然記得：第一個問題是我是哪個大學畢業(yè)的；第二個問題是我家是哪兒的；第三個問題是我學的是什么專業(yè)；第四個問題是我有什么專長；第五個問題是我想去哪個項目組。前四個問題都很好回答，第五個問題我說我也不知道我想去哪個項目組，因為現(xiàn)在哪個對我來說都一樣。后來陳部長打開了一個表格，里面有一些項目組的名字，什么SL，SS，OCS，我說這些名字對我來說都一樣，我還是不知道。陳部長便說，那就 SL 吧，然后打電話給了 SL 的 PL，讓他把我領走。后來我得知 PL 開會去了，PL 指揮了一個人來把我領走，而這個人就是我未來的師傅。

針對入部門的新員工，華為實行思想導師制度。每一個新員工在入職的時候都會被安排一個導師，這個導師負責你的一切。工作上主要是把你領進門，除此之外還包括工作、生活的各種瑣事，比如你不會用某軟件，可以找導師；你的心情不爽，可以找導師；甚至你租不到房子、失戀了、沒錢了、和父母吵架了都可以找導師?？傊瑢熅褪秦撠熜聠T工的一切工作，包括思想上的工作和行動上的工作。因此華為產(chǎn)生了很多師生戀的例子。對于華為的導師制度我久聞大名，因此在等待中我未免有些緊張。

我在等著未知的人，未知的命運。