說(shuō)實(shí)話，我聽(tīng)著不輕松，我是個(gè)善良的人，不希望大家倒霉，于是我也憂心地幫他琢磨，但是狗屁辦法也沒(méi)有想出來(lái)。因?yàn)樽鳛樾聠T工，面對(duì)管理層，我們沒(méi)有絲毫反抗的余地。

有一天，子蘭很晚才回來(lái)，半夜三更點(diǎn)根煙，坐在客廳里，拿著一本《新員工入職指南》。我說(shuō)干嗎呢？他說(shuō)要看離職的流程。我才知道出大事兒了。原來(lái)子蘭由于一個(gè)錯(cuò)誤的問(wèn)題被李如松給狠狠地?fù)p了一頓，已經(jīng)無(wú)法交流了。這個(gè)時(shí)候我趕緊勸，說(shuō)千萬(wàn)不要離職，一定要頂下來(lái)，李如松我們知道，就是那種人，有點(diǎn)本事，能打點(diǎn)小仗，立了些功勞，最后還不是給人當(dāng)了炮灰，所以咱不能泄氣，無(wú)論如何得頂下來(lái)?？吹竭@些話的兄弟姐妹們，如果你們也遇到問(wèn)題，一定要頂下來(lái)，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，每一次受苦，都會(huì)得來(lái)心理上的成熟，一帆風(fēng)順到最后的人最終都是平淡無(wú)奇地活在自己幼稚的世界里。后來(lái)子蘭沒(méi)有離職，不知道有沒(méi)有我的一份功勞。但是我知道他做出了極為正確的選擇，萬(wàn)事開(kāi)頭難。

第二天子蘭回到家，給我講了一件事，說(shuō)他們組同去的一位女員工，由于長(zhǎng)期受氣，女孩們大家都知道，是有自尊心的，男孩臉皮要厚得多。那位女同事被罵得久了，積怨成怒，終于在一次例會(huì)上，這位女子號(hào)啕大哭，做捶胸狀，揚(yáng)言再也受不了，再也不干了，去哪都不來(lái)華為了，馬上就去辦離職……我想李如松這種人在朝廷里確實(shí)是個(gè)干將，但是做不了言官，最終這位女子也沒(méi)有離職。在此事后干部部（干部部是一個(gè)負(fù)責(zé)員工行政工作的部門(mén)，秘書(shū)屬于干部部，你提出要離職，也是干部部找你來(lái)溝通）組織了一次關(guān)于新員工的心理交流會(huì)，以防止類似的事情再發(fā)生。在交流會(huì)上，我們這些沒(méi)有受過(guò)苦的桶子們踴躍發(fā)言，像個(gè)傻帽一樣，當(dāng)時(shí)還以為很搶眼，有個(gè)性。最終李如松如大家所愿，領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目組一塌糊涂，被轉(zhuǎn)到了其他部門(mén)。這個(gè)時(shí)候子蘭將軍和那位女子才松了口氣。大家都是混口飯吃，何必如此呢？

基層項(xiàng)目組的成敗關(guān)系著產(chǎn)品的成敗，然而基層項(xiàng)目組的戰(zhàn)斗力如何發(fā)揮？PL是一個(gè)方面，整個(gè)部門(mén)的風(fēng)氣又是另外一個(gè)方面。在不久前，一個(gè)同事剛買(mǎi)了房，然后告訴我說(shuō)他要去辦房產(chǎn)證，想請(qǐng)一天假，但是他們部門(mén)的部長(zhǎng)說(shuō)能不能克服一下困難，只請(qǐng)半天，上次誰(shuí)誰(shuí)的母親生病都沒(méi)有請(qǐng)假。我想這樣一個(gè)部長(zhǎng)帶領(lǐng)下的部門(mén)，很可能會(huì)是失敗的。

另外，華為有一個(gè)規(guī)定，所有的干部都必須做過(guò)PL這個(gè)崗位，因此上面的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層的管理都爛熟于心，從而產(chǎn)生了從上至下的高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)。所以這時(shí)候我們理解了，基層干部對(duì)于一家公司是多么的重要，他不僅是廣大基層員工高效工作的保證，也是產(chǎn)生高層干部的土壤。因此成也PL，敗也PL，這句話，并不過(guò)分。