有人肯定會(huì)感到疑惑：任何工作都能獲得成長(zhǎng)嗎？

答案是肯定的。

相同的工作，有人因此而晉升，有人卻始終原地踏步。問題的根源不在于工作本身，而在于工作者本身。如果不能在工作中發(fā)現(xiàn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，再好的工作也不能幫助其成長(zhǎng)。

有這樣一個(gè)朋友，22歲那年大學(xué)畢業(yè)后，在隨后的五年時(shí)間里，每年都會(huì)跳槽，每次跳槽后都會(huì)面臨一個(gè)新的工種。剛畢業(yè)那年進(jìn)入出版社從事編輯，第二年進(jìn)入某直投雜志做主編，第三年進(jìn)入廣告公司拉業(yè)務(wù)，第四年進(jìn)入網(wǎng)站做策劃，第五年進(jìn)入某公司負(fù)責(zé)品牌宣傳?？瓷先ヂ殬I(yè)經(jīng)歷很豐富很精彩，但事實(shí)上在他的內(nèi)心深處卻倍感失落。

失落的原因就是：他在任何一個(gè)工種上都涉入不深，沒有形成自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

問及頻繁跳槽的原因，他只有一句話：就是覺得在那個(gè)工作上沒有什么前途。出版社當(dāng)編輯，他覺得整日和文字打交道，人生似乎缺少色彩；進(jìn)入雜志當(dāng)主編，他覺得那家直投雜志沒有國(guó)家正規(guī)的期刊號(hào)，前途不明；拉業(yè)務(wù)讓他覺得自己整日求爺爺告奶奶，低人一等；在網(wǎng)站做策劃，他因?yàn)椴欢?jì)算機(jī)技術(shù)而對(duì)未來的發(fā)展不看好；在某公司負(fù)責(zé)品牌宣傳，他覺得自己進(jìn)入了一家等級(jí)森嚴(yán)的公司，升職遙遙無期。

與他的境遇相反的是，他在出版社的同事五年之后成為部門主任；當(dāng)初和他搭檔的雜志副主編現(xiàn)在已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)新秀；當(dāng)初一起拉廣告的業(yè)務(wù)員都買房買車；當(dāng)初一起做網(wǎng)站策劃的人現(xiàn)在已經(jīng)成為三大門戶網(wǎng)站的產(chǎn)品經(jīng)理；而和他一起負(fù)責(zé)品牌的美工現(xiàn)在已經(jīng)成為該公司的市場(chǎng)部經(jīng)理，年薪據(jù)說在30萬(wàn)左右。

難道是這個(gè)朋友比別人笨嗎？

非也。

是他在工作中沒有找到可以成長(zhǎng)的地方。任何工作都沒能成為他提升的土壤，反而是他不斷跳來跳去的跳板。他在職業(yè)發(fā)展中就像一個(gè)不斷摘不斷扔的莽撞猴子。

閭丘露薇曾這樣說自己：“正是因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)我的一些挑剔的壞習(xí)慣正在慢慢消失，比如不再那樣挑食。假如我不是做記者這個(gè)行業(yè)，我想我的心沒有現(xiàn)在這樣寬容。繁瑣的事情，現(xiàn)在不會(huì)讓我感到煩惱，可能只是一會(huì)兒，過去了也就過去了。”

這就是她的成長(zhǎng)。只有認(rèn)真工作，真正沉入工作中去，才能獲得成長(zhǎng)。

每個(gè)人都應(yīng)該將工作當(dāng)做學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不僅要學(xué)會(huì)從中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、人際交往知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作知識(shí)，還要從中汲取利于提升個(gè)人修養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。任何工作崗位都會(huì)為你源源不斷地提供行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要你堅(jiān)持，你就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)里最值錢的人。

在工作中急功近利毫無益處。認(rèn)真工作的人不需要為工作操心，因?yàn)樗诠ぷ魃系母冻鍪顾@得能力的提升，使他成為社會(huì)緊缺的人。而急于在工作上收獲名利的人往往會(huì)因?yàn)轭l繁跳槽而使自己根基不穩(wěn)，結(jié)果不僅浪費(fèi)許多光陰，也會(huì)失去培養(yǎng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)。