胡中夫說(shuō)：“的確，我廢除了過(guò)去很多好的東西，其實(shí)，我心里也知道這些東西都是正確的，都符合科學(xué)管理原則。但是，所有這些決定沒(méi)有一項(xiàng)是我主動(dòng)提出來(lái)的，而是在公司內(nèi)部重量級(jí)人物向我再三要求之后我才這樣做的，這些人物包括今天在座的某幾位先生在內(nèi)?！?/p>

蔣文正心里清楚，他指的是蔡牧和蔣旭東，或許還包括自己在內(nèi)，便提高嗓門厲聲說(shuō)：“你是總經(jīng)理，你自己難道沒(méi)有主見(jiàn)嗎？你不能堅(jiān)持原則嗎？明明知道是正確的東西，你為什么不能堅(jiān)持？如果別人怎么說(shuō)你就怎么做，我們還請(qǐng)你來(lái)做什么？！”

胡中夫冷笑說(shuō)：“當(dāng)然，我也很想堅(jiān)持原則，但是，葉玉成和秋子雄就很堅(jiān)持原則，最后結(jié)局又怎么樣呢？”

全體董事會(huì)成員啞口無(wú)言，胡中夫知道，這句話刺到了他們的痛處，尤其刺中了蔣文正的敏感神經(jīng)，便站起來(lái)嘲諷地說(shuō)道：“如果我像秋子雄一樣堅(jiān)持原則，我最多只能在A公司工作半年，這一點(diǎn)我非常清楚。而且，我的所有決策在出臺(tái)之前都經(jīng)過(guò)了董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)，從來(lái)沒(méi)有任何一項(xiàng)重大決策是我個(gè)人擅自作出的，如今把所有責(zé)任都推到我頭上，你們覺(jué)得這樣公平嗎？”說(shuō)罷起身走出門去。會(huì)議室里一片沉靜，全體董事會(huì)成員默默呆坐了整整一個(gè)小時(shí)。

2004年，客戶投訴事件不斷上升，客戶退貨事件層出不窮，廠內(nèi)盜竊案件頻頻發(fā)生，員工月流失上升到7%，倒退到2000年的水平。

2004年銷售額從2003年的5億元下降到4億元，利潤(rùn)為5%，員工人數(shù)從1200人下降到1000人，員工月流失率上升為7%。