一提到上班，許多人的腦海中都會出現(xiàn)這樣的聯(lián)想：高峰期擠地鐵、打卡記考勤、全天在固定的工位伏案工作、無聊的重復(fù)勞動、上司的嚴格管控，還有同事間的各種內(nèi)斗。對于這樣的生活方式，相信大家都十分厭惡，但這似乎又是為了生存而不得已的選擇——不去上班，怎么賺錢呢？

其實，我們之所以認為上班是人生的必須，是因為混淆了“工作”和“上班”兩種概念。根據(jù)百度百科上的定義，工作指的是勞動者將生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化為生活資料以滿足人們生存和繼續(xù)發(fā)展社會事業(yè)的過程；而上班則指在規(guī)定的時間內(nèi)到工作地點去工作。毫無疑問，工作是我們維持生活的重要方式，上班卻不是，它只是實現(xiàn)工作的一種形式。

目前我們這種主流的朝九晚五式的生活方式是在現(xiàn)代企業(yè)成為市場經(jīng)濟中最重要的參與者之后才出現(xiàn)的，然而，現(xiàn)代企業(yè)作為一種生產(chǎn)組織方式，并非有史以來就有，也不會一直存在。隨著組織方式的不斷演化，我們的生活方式也會發(fā)生相應(yīng)的改變，說不定過不了多久，我們就能告別這種朝九晚五的生活了。

最近幾年，這樣的變化趨勢越來越明顯：企業(yè)規(guī)模在逐漸變小，存續(xù)時間也在慢慢縮短，與此同時，優(yōu)秀的人才也越來越難被留住，個人在一家公司的時間也越來越短。許多人都開始相信新的、更有效的組織方式最終會替代企業(yè)這種形式。馬特·里德利就在《理性樂觀派》一書中提到：“我們興許很快就會生活在后資本主義、后公司的世界了，個人可以自由地臨時聚到一起分享、協(xié)作和創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)會幫助人們在世界各地尋找雇主、員工、消費者和委托人。”

那么，現(xiàn)代企業(yè)究竟還能存活多久？未來的生活方式將是什么樣的？也許從商業(yè)本質(zhì)的角度來思考，我們能對企業(yè)的未來有個更合理的判斷。