第300封信

親愛的自己：

雖然我們自己總是以第一印象判斷人，但是我們自己卻總是向別人發(fā)出錯誤的信號，也就是說我們在商會或者社交場合中，顯得陰沉、焦慮、害羞或敵對，但我們自己往往未意識到這一點。很多人都屬慢熱型，但是我們應該做些努力，讓他人在第一次見面的頭幾秒鐘就能看到真實的我們。

第301封信

親愛的自己：

你覺得把分內(nèi)工作做好就夠了，錯了！工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是由人組成的，每個人有每個人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學習如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司政治。

第302封信

親愛的自己：

謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節(jié)都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到任何消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

第303封信

親愛的自己：

別把同事當成是患難知己，權(quán)力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關(guān)系到個人的前途時。如果他（她）不再是你的朋友，這時你可能會開始擔心以前透露給他（她）的所有秘密。

第304封信

親愛的自己：

有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部分的經(jīng)理不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是阿諛奉承拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區(qū)別：經(jīng)理您今天看起來好年輕，這樣的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他（她）也聽得出來。你要找出他（她）真正讓你佩服之處，然后適時贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當你考滿分時學校老師夸贊你一樣。

第305封信

親愛的自己：

在這個物欲橫流的職場里，充滿著陰謀與陷阱，如果有人對你好，就代表有人要害你，如果有人巴結(jié)你，就代表有人想利用你！正所謂人在職場，身不由己！

第306封信

親愛的自己：

冷靜、迅速地做出滿意的回答，會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。

第307封信

親愛的自己：

如果立刻沖到上司的辦公室里報告某個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。此時，你應該用不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出問題，要讓上司覺得事情并非無法解決，并且聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

第308封信

親愛的自己：

有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么開口才能讓那個在這方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，而那些好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

第309封信

親愛的自己：

犯錯在所難免，勇于承認自己的過失非常重要，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，而應該淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。