當上司要求你做違法的事或違背良心的事時，你該怎么辦？你可以平靜地解釋你對他的要求感到不安，也可以堅定地對上司說：“你可以解雇我，但我不能這樣做?！比绻阈疫\，老板會自知理虧并知難而退，否則，你可能真的會被辭退，就像上文中的小英那樣。但假若你不能堅持自身的價值觀，不能堅持一定的準則，那么只會迷失自己，最終還是會影響工作，以致斷送自己的前途。

羅飛是北京某著名高校的本科生，畢業(yè)后一直留在北京工作。他忠厚老實，工作一向很認真，可是他不懂得討好上司，也不懂得和同事建立交情，所以一直沒有機會升遷，待在公司七年多，仍然是一名基層人員，領(lǐng)著餓不死卻也攢不下錢的死薪水。

一次同學聚會，羅飛看到很多人都開上了轎車，有了自己的事業(yè)，有些憤憤不平。席間，有同學問他為什么不辭職創(chuàng)業(yè)，羅飛說是為了報恩。

原來剛進公司不久，羅飛就意外出了車禍，被撞斷了腿。手頭拮據(jù)的羅飛沒錢付醫(yī)療費，是慷慨的老板給墊的。后來羅飛打定主意，一定要報答老板的恩情。

2003年春夏，北京遭遇“非典”，這使得人們談“非”色變，只要一有疑似病例，就會隔離周圍很多人。羅飛所在公司的老板想趁此機會報復(fù)一下競爭對手，他找來了對自己忠心耿耿的羅飛，讓羅飛給防治“非典”中心打電話，謊稱競爭對手的那家公司里發(fā)現(xiàn)了多名“非典”疑似患者。羅飛也沒有多加考慮，認為老板既然說了，就要遵照執(zhí)行，于是，他打了這個電話。

就因為這個電話，對方公司不得不放假很長時間，而且很多人都被隔離觀察，最后，才發(fā)現(xiàn)不是那么回事。當時的情況很嚴重，醫(yī)務(wù)人員的工作也很嚴峻，出現(xiàn)了這種情況，給醫(yī)務(wù)部門和很多相關(guān)人員造成很大的麻煩，嚴重影響了社會秩序，所以，警方經(jīng)過調(diào)查，查到了羅飛那里。

羅飛在警方審訊人員的強大攻勢下，交代自己是受老板指使?？墒?，這時老板卻說自己并不知道這件事，更沒有指使羅飛打電話，假如他要事先知道羅飛干這樣的蠢事，一定會嚴厲制止羅飛的行為。就這樣，羅飛對老板盲目服從，最后只能是引火燒身，毀掉了前程。

把老板的事當做自己的事來做，這是非?；奶频?。卸磨殺驢的故事我們聽得太多了，可生活中還是沒有多少人引以為戒。所有的老板都需要忠心耿耿的員工，可并不是所有忠心耿耿的員工都有好前程。如果把企業(yè)比作是一條船，老板就是船長，員工是水手，甚至只是一名乘客。一旦船承受不了這么多重量時，老板第一個想的就是把你扔進海里。

士為知己者死。曹沫之于魯莊公，專諸之于伍子胥，荊軻之于太子丹，諸葛亮之于劉玄德，多少古代的仁人俠士因為這句話不避生死？而今天，這種“風蕭蕭兮易水寒”式的慷慨悲歌，除了能在電影中找到一鱗半爪外，似乎已經(jīng)絕跡，留下的只有士為知己者“裝死”的笑話了。

世事如棋，變幻不定，職場亦如此。在一個快速變化著的職場江湖里，員工忠誠的對象到底應(yīng)該是誰，這是一個非常模糊的概念。那么，老板是你的忠誠對象嗎？市場經(jīng)濟，競爭激烈，說到底，老板與員工之間不過是契約關(guān)系、利益關(guān)系罷了。我掙你一份薪水，你剝削我的剩余價值，也就是互相利用。人一走，茶就涼，哪里有什么義氣可言？

當然，有時候或許也能碰上一兩個賞識你的老板，跟你推心置腹、以哥們相稱的。但你千萬別以為這就是把你當生死之交了，他不過是看中了你身上的某一點特征，可以為他帶來更多的利潤！

這個世界上沒有無緣無故的愛，也就沒有無緣無故的忠誠。如果說今天還有什么值得我們以忠誠相待的話，那應(yīng)該是對自己人生計劃的忠誠，把它規(guī)劃好，并為之負責，“當你回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥”，這樣就夠了。