(美)托馬斯-戈登；卡爾-澤斯著
為應(yīng)對(duì)當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)，父母效能訓(xùn)練課程（P.E.T.）創(chuàng)始人托馬斯&…
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柿內(nèi)尚文 著 王祝 譯
感覺(jué)交代得很清楚了，對(duì)方還是把事情搞砸了；已經(jīng)解釋了很多遍，別人還是聽(tīng)不…
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何春燕 著
本書(shū)共分為七章。第一章為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代概述，主要講述了互聯(lián)網(wǎng)的概念及發(fā)展歷程…
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陳娟 著
《創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的空間效應(yīng)研究》測(cè)度了中國(guó)各地區(qū)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展水平，并…
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[澳] 布魯克·麥卡瑞麗 著
沒(méi)有休息時(shí)間，沒(méi)有喘息的空間，沒(méi)有一點(diǎn)留白，沒(méi)有緩沖地帶，這是當(dāng)今快節(jié)奏…
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章巖
全網(wǎng)爆款《每天懂一點(diǎn)人情世故》同作者同款套裝書(shū)！中國(guó)人不可不知的人情世故…
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許晉杭 著
這是一本關(guān)于拓展人脈資源，與更優(yōu)秀的人同行的書(shū)?，F(xiàn)實(shí)生活中，懂得如何與人…
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凱瑟琳·斯托塔特（Catherine Stothar…
有時(shí)候，我們會(huì)說(shuō)自己跟某些人“性格不合”，即我們跟他們的關(guān)系不融洽。有時(shí)…
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[日] 塚本亮 著，吳夢(mèng)迪 譯
這是一本“陪伴式”早起指南，懂你的早起痛苦，告訴你早起不是目的，是實(shí)現(xiàn)理…
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王亞?wèn)|，彭進(jìn)香，趙亮
本書(shū)以培育個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力為目的，注重原理與方法的融合，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)訓(xùn)…
[英]彼得-霍林斯
你是否也曾對(duì)自己說(shuō)過(guò)這樣的話：這是zui后一杯奶茶，zui后一次熬夜，從明天開(kāi)…
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林夏薩摩
本書(shū)立足當(dāng)下社會(huì)青年的現(xiàn)實(shí)生活狀態(tài)，以生動(dòng)鮮活的故事情節(jié)編織出他們成長(zhǎng)過(guò)…
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[日] SE編輯部 編
本書(shū)是一本培養(yǎng)高效學(xué)習(xí)能力的方法工具書(shū)。為大家傳授學(xué)習(xí)法的，是來(lái)自京都大…
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[美] 哈爾·埃爾羅德 著，王正林 譯
在人生的各個(gè)領(lǐng)域都邁向10級(jí)成功 機(jī)會(huì)無(wú)處不在，你將找到成就感的真正源泉 當(dāng)…
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（荷）Ben Tyler（本-泰樂(lè)）
本書(shū)基于作者在領(lǐng)導(dǎo)力、行為和變革方面長(zhǎng)達(dá)30多年的實(shí)踐研究而獨(dú)創(chuàng)的簡(jiǎn)約且易…
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菅原洋平 靳園元 著
沒(méi)有干勁/萎靡不振/效率低下/總是跑神……每個(gè)人都會(huì)有這樣的時(shí)候！ 本書(shū)通過(guò)…
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[日] 伊庭正康 著
★想要得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，必須取悅領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 表達(dá)真實(shí)想法會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事， 隱…
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陳飛 著
演講是一門(mén)學(xué)問(wèn)，本書(shū)作者通過(guò)自身多年的演說(shuō)實(shí)戰(zhàn)，總結(jié)出四步成就演說(shuō)奇跡的…
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洛賓 著
本書(shū)是一部脫口秀行業(yè)的方法論讀物，首度披露業(yè)內(nèi)不為人知的理論、技巧與經(jīng)驗(yàn)…
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【日】大島信賴(lài) 著
給遭受語(yǔ)言暴力卻頭腦空白、無(wú)力解脫的你 職場(chǎng)上，突然收到一些無(wú)理的要求、…
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[美]比爾·埃迪（Bill Eddy）
當(dāng)今社會(huì)人們的壓力很大，除了工作生活上的身心俱疲，那種來(lái)自情緒、語(yǔ)言上的…
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[日]吉井雅之
習(xí)慣決定人生?，F(xiàn)在的我們，是由過(guò)去的言行、思維等一個(gè)個(gè)習(xí)慣積累塑造而成的…
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任康磊 著
答案是從問(wèn)題那里來(lái)的，問(wèn)題的質(zhì)量決定著答案的質(zhì)量。很多時(shí)候，如果你感覺(jué)迷…
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[日] 橫山信弘 著；李鈺婧 譯
對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，自己的“工作標(biāo)準(zhǔn)”決定了自己的工作價(jià)值…
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保羅-懷特（Paul White） 著
組織文化根深蒂固。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層試圖實(shí)施變革時(shí)，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)再偉大的思想都無(wú)法落…
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