01創(chuàng)新思維方法與訓(xùn)練（第二…
02底牌：揭開成功的秘密
03提升高情商口才訓(xùn)練：一開…
04練好口才的第一本書（領(lǐng)導(dǎo)…
05溝通有尺度
06魅力演講必修課
07涼白開集
08穿越痛苦，即得智慧
09即興演講公式
10有教養(yǎng)+漫畫圖解中國式社…
宿春禮，趙紅瑾 編著
《雄鷹精神：企業(yè)員工生存力訓(xùn)練讀本》借雄鷹精神呼喚人性，旨在挖掘雄鷹的潛…
可購
（韓）鄭潤姬 著，李美花 譯
《女人要有九條尾巴》，一本專門為職場女性準(zhǔn)備的福音書。 一個個精彩的故事…
可讀可購
魏淶 編著
責(zé)任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終從我們來到…
秋云 著
怎么做才是把公司當(dāng)作自己的事業(yè)？努力工作就夠了嗎？《不要等待明天》就是解…
袁麗軍 編著
《公司就是你的船（修訂版）》內(nèi)容涵蓋主動、敬業(yè)、熱情、忠誠、責(zé)任、企業(yè)家…
徐鶴隆，吳艷龍 編著
日事日清，成就響當(dāng)當(dāng)?shù)暮栃?；消滅拖延，根治工作中的帕金森癥；不找借口…
阮立軍 著
阿甘、許三多、李云龍……這些著名的人物做人做事都好像顯得有些“傻”，但他…
李文勇 著
《高薪一定有原因》秉承世界著名跨國集團(tuán)培訓(xùn)企業(yè)的十條不改軍規(guī)，詳細(xì)論述了…
楊宗華 著
對于中國來講，2008年注定是不平凡的一年。年初，一場不期而至的大雪，阻擋了…
周申磊 主編
大量超市的出現(xiàn)，特別是連鎖超市的出現(xiàn)，促進(jìn)了我國傳統(tǒng)商業(yè)的變革，這種變革…
唐華山 編著
本書從員工與企業(yè)雙贏的角度，全方位探討了員工收入問題，深入剖析了決定員工…
周傳林 編著
《老板會留下誰？》有針對性地提出了成為老板滿意員工的方法和竅門，是渴望讓…
張笑恒 著
金融危機(jī)曠日持久，金融市場瞬息萬變，危機(jī)將走向何方并止于何處？巨大的不確…
劉光明 著
誠信是人生道路上最關(guān)鍵的坐標(biāo)。沒有它，人生之路必然一片迷茫與黑暗。 誠信…
魏浩征，沈海燕 著
人力資源管理之勞動關(guān)系必修課系列。本套叢書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析…
王洪濤，呂國榮 編著
換把自己當(dāng)做什么，你就是什么。打工心態(tài)就是這樣一個工作狀態(tài)；“我給你打工…
謝英 編著
開放思路對一個職老年性者來說，就是敞開自己的前途之門。職場中人士只有擁有…
宿春禮，邢群麟 編著
成大事者和平庸之流的根本區(qū)別之一就在于他們遇到困難時能否理智對待，主動尋…
張玎 著
《職場金剛經(jīng)》將帶給我們：更高效的工作方式；更加積極的心態(tài)；更受他人的歡…
砍柴人 編著
生活很酷，也很殘酷。如何在不公平的社會中爭取屬于自己的公平，在不能存盤的…
寧超群 著
副職是各級、各類領(lǐng)導(dǎo)班子的主體和中堅，是各類人才提拔、重用后形成的一個龐…
劉輝 著
本書菁華采擷新律師，是律師的希望；新律師，是律師的脊梁。新律師：我拿青春…
王嬈 著
要立足職場，穩(wěn)居勝境，光是勤奮、謹(jǐn)慎、過人的實(shí)力是不夠的。成功人生的關(guān)鍵…
魯鳴 著
《軟能力：在競爭中勝出》中提出的性角色投資、獨(dú)處、當(dāng)眾言說、體育運(yùn)動、誠…
（美）莎倫·曼恩 著，王欣 譯
奔走于職場之中的每一位職業(yè)人士，每天都會面臨大量紛繁復(fù)雜的工作問題。比如…
朱建國 著
《你也可以找到好工作》給人強(qiáng)烈的感受是實(shí)用、深刻、不流俗套。目前，市面上…
張國慶 編著
本書深入挖掘了大量蘊(yùn)涵非凡智慧的實(shí)用方法，對職場人士如何做人、怎樣做事、…
（日）三木雄信 著，張海燕 譯
《A4紙工作法》是作者為那些為了完成既定目標(biāo)，不得不拼命加班，工作效率低下…
樂道，子凡 著
今天，我國的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機(jī)和挑…
為什么我面試?yán)鲜潜痪芙^呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)總對我不滿意？為什么我的績效達(dá)不了標(biāo)…
（美）查爾斯·格羅丁 編著；李紅梅 譯…
《如果那時我知道……》講述了一些引人入勝的故事，坦白地說，其中一些令人心…
齊忠玉 編著
《選準(zhǔn)方向，用對方法》是一本職業(yè)思維著作，可作為大學(xué)畢業(yè)生、在職人士提升…
鄧嬡嬡 編著
《危機(jī)就是機(jī)會與企業(yè)共渡危機(jī)》旨在為化危機(jī)為機(jī)會提供一個心理和行為的應(yīng)對…
魏浩征 等著
《入職管理日記》的作者為長期從事勞動法與員工關(guān)系管理咨詢、培訓(xùn)、勞動爭議…
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