羅亞萍 著
就業(yè)是民生之本，充分就業(yè)更是世界各國宏觀調(diào)控政策的主要目標(biāo)之一。對(duì)于我國…
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企業(yè)培訓(xùn)到底能帶來多大價(jià)值？培訓(xùn)的效果是否能與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)？在眾…
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杜勇 著
《墨香會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)文庫：制度環(huán)境、定向增發(fā)與公司績效》共7章，每章的內(nèi)容安排…
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習(xí)明明 著
人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得…
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王建華 著
本書以應(yīng)用信息技術(shù)型人力資本改造農(nóng)戶為方向，采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合…
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IBMG國際商業(yè)管理集團(tuán) 著
“用人荒”和“就業(yè)難”同時(shí)出現(xiàn)，并且越演越烈，其背后的癥結(jié)在哪兒？又該如…
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《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國人力資源管理研究叢書：高校科研團(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素及對(duì)策研…
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趙曙明 著
《人力資源管理評(píng)論（第2輯 2013）》倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，鼓勵(lì)采用與國際學(xué)術(shù)…
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楊英 著
《人與組織匹配對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究》從“人”的角度出發(fā)，對(duì)組織匹…
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