在建設(shè)高等教育強(qiáng)國和人力資源強(qiáng)國的過程中，高等學(xué)校必須明確人才培養(yǎng)的新的…
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賈冀南 著
人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的“發(fā)動機(jī)”，是一國或地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的核心要…
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孫銳 著
《戰(zhàn)略人力資源管理與組織創(chuàng)新氛圍研究：基于中國企業(yè)研發(fā)人員的調(diào)查》在國家…
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《興才新制：人才強(qiáng)國戰(zhàn)略下的人才開發(fā)制度研究》從政府人才開發(fā)制度建設(shè)的角…
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人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長…
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《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)重構(gòu)：基于外部勞動力市場主導(dǎo)的雇傭關(guān)系模式》的主…
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《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在…
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邵劍兵 著
對經(jīng)理報酬機(jī)制的研究常常出現(xiàn)在各種文獻(xiàn)當(dāng)中，國內(nèi)的許多學(xué)者都從不同的角度…
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張捷 著
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國人力資源管理研究叢書：中國汽車合資企業(yè)雇傭關(guān)系研究（經(jīng)濟(jì)…
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孫宗虎 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個崗位職責(zé)設(shè)計表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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豐佳棟 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個崗位目標(biāo)設(shè)定表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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黃成日 著
《弗布克崗位管理200系列：最關(guān)鍵的200個崗位考核指標(biāo)表》從精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的…
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