《激勵(lì)應(yīng)該這么搞——世界500強(qiáng)企業(yè)總裁和管理大師談激勵(lì)》從環(huán)境、機(jī)制、目…
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《區(qū)域人才藍(lán)皮書：中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告（No.1）（2013版）》是中國第一本…
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孫正元 著
一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該注意到，員工的心態(tài)也是一種生產(chǎn)力，而且要充分發(fā)揮這種…
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“轉(zhuǎn)型升級”是當(dāng)前中國出現(xiàn)頻率最高的詞匯?？墒?，什么是“轉(zhuǎn)型升級”？我們…
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HR不斷追逐專業(yè)時(shí)尚，以試圖擺脫傳統(tǒng)定位，進(jìn)而轉(zhuǎn)型扮演更重要的角色，但卻往…
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《城鄉(xiāng)一體化與勞動(dòng)就業(yè)（城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場一體化的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)與路徑研究…
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（美）萊尼克，（美）基爾，（美）喬丹 著…
《最新破譯世界500強(qiáng)CEO經(jīng)營的秘密：德商2.0版》內(nèi)容包括：德商；好的企業(yè)；…
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王君玲 著
王君玲編著的《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究》旨在通過定性和定…
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何鵬程 著
《強(qiáng)企：世界領(lǐng)先企業(yè)提升業(yè)績的秘訣》將企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，…
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針對HR經(jīng)理人業(yè)務(wù)能力提升設(shè)計(jì)，內(nèi)容涵蓋HR的招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬管理…
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權(quán)錫哲 編著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列：培訓(xùn)管理關(guān)鍵點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞企業(yè)常見的…
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