袁兆億 著
《產(chǎn)業(yè)變遷與人才資源發(fā)展的演進(jìn)架構(gòu)及機(jī)理》側(cè)重從事物變化的互動(dòng)演進(jìn)角度對(duì)…
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《愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)企如家》站在企業(yè)與員工的雙向角度，詳細(xì)分析了企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的…
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《質(zhì)量行動(dòng)力：卓越績(jī)效模式》從過(guò)去100多年來(lái)質(zhì)量概念和質(zhì)量管理的演進(jìn)談起…
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《ERP人力資源管理實(shí)驗(yàn)》以虛擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)和實(shí)踐課程為依托，強(qiáng)化“實(shí)踐育…
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高職高專規(guī)劃新教材編審委員會(huì) 編
《現(xiàn)代人力資源管理》共分10章，內(nèi)容包括人力資源概述、人力資源規(guī)劃、工作分…
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于敏 等著
《科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略》著眼于科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的構(gòu)成分析及理論研究，梳理了江…
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吳克隆 編
《國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心教材：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》主要內(nèi)容包括：素質(zhì)…
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吳克隆 編
人力資源開(kāi)發(fā)，是指一個(gè)企業(yè)或組織團(tuán)體在組織團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，依據(jù)…
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當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜…
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劉追 著
當(dāng)前，世界范圍內(nèi)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各國(guó)政府正在依托國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略定位…
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劉湘麗 編
《中央廣播電視大學(xué)教材：績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)》系統(tǒng)地講述了績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) …
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呂忠才 編
廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心（以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”）作為一個(gè)專注于…
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董克用，朱勇國(guó) 著，人力資源社會(huì)保障部人…
《全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書(shū)：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）（201…
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馮同慶 編
《勞動(dòng)關(guān)系理論研究》由馮同慶主編。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)…
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國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局質(zhì)量管理司，中國(guó)…
根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020…
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《財(cái)經(jīng)商貿(mào)類職業(yè)培訓(xùn)用書(shū)：模擬公司綜合實(shí)踐（組建·行政·人事…
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馬洪立，李寶元，楊文革 著，馬洪立 等編
《現(xiàn)代組織通用人力資源管理學(xué)精品教材：現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué)（第2版）》在寫(xiě)…
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謝卓君 著
《人文社科博士文萃：供應(yīng)鏈信任對(duì)其績(jī)效影響的實(shí)證研究》的創(chuàng)新之處包括以下…
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文建秀 編
《面向十二五高等院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材：人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》編寫(xiě)…
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目前，我國(guó)正以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，而建設(shè)和諧合…
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方永恒 著
《產(chǎn)業(yè)集群系統(tǒng)演化研究》以復(fù)雜系統(tǒng)理論、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和空間地理…
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大國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究課題組 著
《從人口大國(guó)邁向人力資源強(qiáng)國(guó)》一書(shū)，此書(shū)通過(guò)理論研究、實(shí)證分析和國(guó)際比較…
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鄭橋 著
《比較視野下的中外勞動(dòng)關(guān)系研究》分國(guó)外工會(huì)述評(píng)、全球化與勞資關(guān)系、集體談…
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林肇宏 著
30多年的改革開(kāi)放給中國(guó)的人力資源管理制度帶來(lái)了深刻的變化，加速了員工福利…
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