本書共8章，從緒論、領(lǐng)導(dǎo)與文化的引領(lǐng)作用，戰(zhàn)略制定與部署，建筑業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)…
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本書基于新生代人才特點(diǎn)及移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用兩個(gè)方面的分析，從聚才的角度出發(fā)，試…
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韓永斌 著
本書以中國(guó)資本市場(chǎng)33家上市公司股份回購(gòu)為案例，首先，在制度分析基礎(chǔ)上，總…
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1.反映近年來(lái)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)發(fā)展的新理論、新情況，吸收了國(guó)外學(xué)術(shù)界近年來(lái)有關(guān)勞…
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曹宗平 等 編
《國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)同步綜合練習(xí)》是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教…
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宋衛(wèi)云 著
《從調(diào)崗調(diào)薪到裁員解雇》根據(jù)新法律法規(guī)，指引廣大用人單位和人力資源管理工…
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[美] 大衛(wèi)·西克海利 著
本書是薪酬實(shí)務(wù)工具書，專門針對(duì)銷售公司中各級(jí)和各類銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)和管…
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《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障年鑒》科學(xué)委員會(huì) …
《浙江人力資源和社會(huì)保障年鑒（附光盤2015）（精）》記載了2014年全省人力資…
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薛永武 著
本教材以整體性人才資源開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向，借鑒國(guó)內(nèi)外文化產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)理論和實(shí)踐經(jīng)…
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孫宗虎 著
甄選面試工作是企業(yè)人力資源管理工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)擁有良好人才儲(chǔ)備…
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趙耀 著
考慮到教科書的使用者幾乎沒(méi)有企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，《員工培訓(xùn)與開(kāi)…
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本書是在總結(jié)國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究、實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。第一章…
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張文杰 著
全方位多角度解讀老板、上司、HR對(duì)你的期待讓你做到一言一行都能有所收獲l 誰(shuí)…
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《創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)》通過(guò)深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素，探…
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《員工和諧心智模式對(duì)工作績(jī)效的作用機(jī)理研究》認(rèn)為：?jiǎn)T工和諧心智模式是以“…
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李善奎 著
連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)單位過(guò)于分散，大的挑戰(zhàn)就是如何對(duì)其進(jìn)行有效的實(shí)時(shí)管控。…
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[美] 哈羅德 D.斯托洛維奇，[美] 艾瑞卡 J…
鑒于實(shí)用性、趣味性和對(duì)學(xué)習(xí)者的注重，《交互式培訓(xùn)》中文第一版在中國(guó)出版后…
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冉春芳 著
《高管權(quán)力能力與高管超額薪酬研究》的研究?jī)?nèi)容由9章組成。導(dǎo)論構(gòu)成《高管權(quán)…
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倪慧君 著
《高績(jī)效班組建設(shè)路徑探究》在總結(jié)國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展概況的基礎(chǔ)上，收集一線數(shù)…
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余興安，中國(guó)人事科學(xué)研究院 編
《人力資源服務(wù)概論》以人力資源服務(wù)相關(guān)理論和我國(guó)人力資源服務(wù)實(shí)踐為主線，…
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