[美] 謝麗爾·吉基爾 著，趙磊，任藝 …
隨著人性化的社會(huì)發(fā)展觀的確立，以人為本的管理理念已經(jīng)成為人力資源管理的核…
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丁偉華 著
任正非在《致新員工書(shū)》一文中，明確了華為人的職業(yè)要求，強(qiáng)調(diào)了華為人的成長(zhǎng)…
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符成成 著
簡(jiǎn)介本教材根據(jù)勞動(dòng)法的基本理論和實(shí)務(wù)操作，以法律專(zhuān)題形式對(duì)勞動(dòng)法律進(jìn)行總…
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上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì) 著
本書(shū)是2019年度的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的文件的匯集與解讀。全書(shū)分勞動(dòng)管理…
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《員工職業(yè)素養(yǎng)》 內(nèi)容主要包括職業(yè)化概述、職業(yè)意識(shí)與職業(yè)心態(tài)以及職業(yè)責(zé)任…
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陳東 著
本書(shū)主要介紹了行政管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)…
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黃淵明 著
本書(shū)描寫(xiě)某世界500強(qiáng)高級(jí)人力資源總監(jiān)為了尋找創(chuàng)業(yè)激情，來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)…
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王娟茹 著
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，回任人員已成為跨國(guó)公司十分有價(jià)值的資源。本書(shū)運(yùn)用理…
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王登勝 著
作者對(duì)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了系統(tǒng)再梳理，對(duì)工作實(shí)踐中的經(jīng)…
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李杰群 著
本書(shū)是阿米巴“互聯(lián)網(wǎng) +”創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)和師資培訓(xùn)教材，項(xiàng)目采用翻轉(zhuǎn)…
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該書(shū)稿創(chuàng)新之處在于：1、所述理論及方法緊密結(jié)合民營(yíng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際；2、將薪酬…
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輕松讀大師項(xiàng)目部 編
輕松讀大師項(xiàng)目部以深度精讀和“轉(zhuǎn)述”大師觀點(diǎn)、精華導(dǎo)讀經(jīng)典著作為出版理念…
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滕寶紅 著
《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T(mén)到精通》以圖文結(jié)合的形式，將人力資源管理人員需要…
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本研究將實(shí)驗(yàn)技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)習(xí)訓(xùn)練、科研能力訓(xùn)練相互貫通，整合成一體化的…
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斯科特·科克倫（Scott Cochrane） 著…
很多人都會(huì)受困于“思維舒適區(qū)”，只集中于他們已經(jīng)知道的東西，期待他人能給…
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[美] 鮑勃·納爾遜，[美] 迪恩·斯…
不花錢(qián)也能激勵(lì)員工？是的！世界知名的員工激勵(lì)專(zhuān)家鮑勃·納爾遜在這本書(shū)…
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宋文艷（Wendy） 著
本書(shū)通過(guò)對(duì)企業(yè)HR管理的 “體系化+職業(yè)化”這兩部分內(nèi)容的講解，把規(guī)范的外資…
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《人員測(cè)評(píng)與選拔》是作者結(jié)合自身多年的教學(xué)實(shí)踐和管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)今社會(huì)…
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李志剛 著
《旅游企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理》（第二版）從旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際出發(fā)，把…
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付國(guó) 著
這是一本關(guān)于人才管理“淺規(guī)則”的書(shū)，本書(shū)通過(guò)100余個(gè)企業(yè)實(shí)例，先是對(duì)企業(yè)…
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知識(shí)是有益的，而經(jīng)驗(yàn)是無(wú)價(jià)的，本書(shū)傳播的不只是知識(shí)，更多的是經(jīng)驗(yàn)。 本書(shū)…
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朱菲菲 著
本書(shū)是一本專(zhuān)門(mén)針對(duì)公司人力資源工作者學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的書(shū)籍，綜合介紹了人力資…
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徐芳 著
本書(shū)是一本專(zhuān)門(mén)介紹薪酬激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)的綜合性書(shū)籍，書(shū)中針對(duì)中小型公司薪酬…
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[英］伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
人力資源管理傳統(tǒng)上被視為純粹的“人的職能”，與數(shù)字無(wú)關(guān)。而現(xiàn)在它則被置于…
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