《企業(yè)人力資源管理：理論·實(shí)務(wù)·案例·實(shí)訓(xùn)/高等教育財(cái)經(jīng)類核…
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裴建國(guó) 編
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書·企業(yè)人力資源管理師：專業(yè)技能考…
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肖曙光 著
《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫(kù)·經(jīng)濟(jì)類：從源頭上提高勞動(dòng)所得比重的新型勞資分配關(guān)…
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裴建國(guó) 編
《全國(guó)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書·企業(yè)人力資源管理師：專業(yè)技能考…
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江秀輝 著
《中國(guó)民航運(yùn)輸業(yè)市場(chǎng)化改革績(jī)效的實(shí)證研究：基于上市航空公司的數(shù)據(jù)》以民航…
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范靈 編
《新編企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理》系統(tǒng)地論述了企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理的工作內(nèi)容，…
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[美] 道格拉斯·麥格雷戈（Douglas Mc…
《企業(yè)的人事》一書中，麥格雷戈詳細(xì)闡述了經(jīng)理的兩種思維方式，即X-Y理論?！?/p>
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裴建國(guó) 編
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書·企業(yè)人力資源管理師：專業(yè)技能考…
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[美] 安德魯·W.薩維茨，卡爾·韋…
新時(shí)期，公司不可避免地需要應(yīng)對(duì)可持續(xù)性發(fā)展的挑戰(zhàn)，如何實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任…
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彭榮模 著
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為企業(yè)招到合適的人才，是人力資源部門不…
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郭黎勇 編
員工關(guān)系管理是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的…
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王雯雯 著
市面上單獨(dú)介紹員工績(jī)效考核的圖書非常多，這些專業(yè)圖書一般都把人力資源的某…
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鄒善童 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操?gòu)男率值礁呤郑▽?shí)用案例版）》以薪酬體系設(shè)計(jì)流程為基礎(chǔ)，…
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康建 著
《從平凡到優(yōu)秀：?jiǎn)T工成長(zhǎng)的十堂必修課（經(jīng)典案例圖文版）》提出了每一位員工…
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Bob，Nelson（鮑勃.納爾遜） 著；王瑤 譯
本書融入了新的案例，總結(jié)了新的獎(jiǎng)勵(lì)方法，開(kāi)篇講述了好的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)應(yīng)該具備…
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楊朝暉 著
來(lái)自“中國(guó)軍旅企業(yè)家高峰論壇”消息，目前我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)家隊(duì)伍中，有過(guò)軍旅…
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[美] 唐納德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《績(jī)效評(píng)估與訓(xùn)練 第2版》提供了一個(gè)通過(guò)評(píng)估與訓(xùn)練提升員工績(jī)效的實(shí)用方案，…
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[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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課思課程中心 編
《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)》最大特色是將培訓(xùn)體系…
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職場(chǎng)中的每個(gè)人都會(huì)碰到溝通方面的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，溝通這件事就更加…
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[美] 哈里森·歐文（Harrison Owen） …
開(kāi)放空間技術(shù)（Open Space Technology）是全球公認(rèn)的七大培訓(xùn)與引導(dǎo)經(jīng)典工具…
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王成吉 著
團(tuán)隊(duì)管理是對(duì)多人組織的管理，是一個(gè)綜合性的課題。其中囊括了性格管理、領(lǐng)導(dǎo)…
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既有對(duì)人力資源相關(guān)基礎(chǔ)理論的概述，也包括了人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工作分析與…
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[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、并推動(dòng)企業(yè)前行，就必…
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