黃衛(wèi)偉 等編
自1988年至今20多年，華為公司成長(zhǎng)為全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。靠的是什么…
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（美）博恩·崔西（Brian Tracy）著
在本書中，成功學(xué)專家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了…
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哈佛公開課研究會(huì) 編
《人力資源總監(jiān)手冊(cè)》選取哈佛商學(xué)院MBA核心課程內(nèi)容，采用案例教學(xué)法，介紹…
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2014年度報(bào)告的核心問題是，在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和復(fù)雜的形勢(shì)下，如何提高…
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俞安平 著
《江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2013）》由數(shù)個(gè)部分構(gòu)成，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)…
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受評(píng)員工的公正感是評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)有效性的軟標(biāo)準(zhǔn)，也是長(zhǎng)期以來(lái)被忽視的標(biāo)…
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王艷子 著
在文獻(xiàn)歸納和梳理的基礎(chǔ)上，這本由王艷子著的《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)…
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林鑾珠 著
海南國(guó)際旅游島建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，對(duì)海南省的人才保障提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。高層…
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本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個(gè)體層次，小團(tuán)體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層…
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胡君辰 編
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管…
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本書結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)詳細(xì)介紹了績(jī)效管理體系…
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本書作為我國(guó)公共管理類第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理…
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汪敏 著
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》理解與適用以《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為主線，針對(duì)…
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戴維·尤里奇 等著； 陳麗芳 譯
作者歷時(shí)25年，通過(guò)對(duì)“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目肚餓三輪調(diào)研，破解分析…
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張俊娟 著
問題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無(wú)厘頭面試題2？0：估測(cè)原來(lái)可以這么簡(jiǎn)單——用簡(jiǎn)單推算巧妙解決實(shí)際問題（美…
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