01人力資本對企業(yè)價值的影響…
02轉(zhuǎn)型培訓師：金牌講師的1…
03企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（…
04刷新：企業(yè)文化塑造未來
05企業(yè)高績效：人力資源管理…
06雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
07高績效準則：瑪氏團隊合作…
08人力資源藍皮書：中國人力…
09全面實施預算績效管理案例…
10外部壓力公司績效與社會責…
李幸 編
暫缺簡介...
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賀清君 著
本書圍繞《勞動合同法》實施構建了一整套實戰(zhàn)解決方案，從《勞動合同法》法律…
姚瓊 著
作者常年進行OKR相關績效管理培訓、輔導、咨詢工作，研究開發(fā)適合中國企業(yè)創(chuàng)…
王冀寧，劉國新，蔣海玲，李雯 著
《孔子學院財務管理的績效評價研究》介紹了國際語言教育機構和孔子學院財務管…
趙國軍 著
薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學合理的薪酬體系…
亞歷山德拉·利維特 著，楊建玫，趙會…
科技改變著我們的工作，人力資源專業(yè)領域在不斷變化，在未來的職場中，團隊?！?/p>
魏娟 著
隨著中國特色社會主義新時代的到來，人力資源成為單位發(fā)展的核心競爭力，因此…
劉陽 著
本書從績效工資體系的前期準備到具體實施，以學校、醫(yī)院、科研院所、文化事業(yè)…
蔡麗玲 著
《同事評價對員工知識共享及創(chuàng)新的影響機理研究》沿著“同事評價-同事公平-知…
上海市職業(yè)技能鑒定中心 著
本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的…
劉洪/主編，錢焱/副主編 著
《薪酬管理》是“十一五”國家級規(guī)劃教材，也是國家精品教材。本書除保留薪酬…
柯江林 著
本書分為三個部分，第一部分共三章，主要介紹了組織設計的基礎知識，包括組織…
張軼楠，易培琳 著
知識型經(jīng)濟的時代已經(jīng)來臨，任何企業(yè)組織在面對市場開放競爭時，人力資源管理…
潘媛媛 著
本教材根據(jù)工程文秘人員的職業(yè)規(guī)律，將文秘訓練內(nèi)容分為4個模塊，15個任務，…
李后建，唐曼萍，臧敦剛，郭華，彭艷玲 等…
全書由十章組成，第一章對研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法等相關內(nèi)容…
黃樂平 著
協(xié)助用人單位和職工雙方在疫情防控特殊時期更好地構建和諧勞動關系，促進廣大…
趙曙明 編
在中國經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題…
[英] 伊恩·麥克雷（Ian Macrae） 著，…
企業(yè)若想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，就需要運用能夠有效激勵員工的…
李家強 著
職場精英，不論其是否成為帶有頭銜的正式管理者，還是臨時承擔項目或任務的負…
晏許勇 著
企業(yè)的一切問題都要靠人來解決，任何企業(yè)都無法否定人才的重要性。但是，很多…
張力 著
《孵化服務與專用性人力資本的交互作用研究》從孵化器與在孵企業(yè)互動主體的微…
陳琦 著
內(nèi)容提要直線經(jīng)理從來都是企業(yè)的中堅力量，除了具備業(yè)務管理能力外，還要做好…
李浩楠 著
本書將企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者會遇到的勞動法問題還原到具體的場景中，通…
鮑玉成 著
績效考核是績效管理非常重要的組成部分，科學而有效的績效考核既能幫助員工提…
金昕 著
在知識源影響創(chuàng)新績效作用的路徑方面，其影響關系可能并非簡單的直接作用關系…
田風 著
人的需求是多層次的，物質(zhì)需求只是低層次的需求，只是使用物質(zhì)鼓勵并不能從根…
吳東 著
互聯(lián)網(wǎng)時代改變了世界，同時也改變了人力結構和企業(yè)管理方式?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下的…
宋艷紅 編
《員工招聘與配置（第2版）》共包括八個學習情境。這八個學習情境對招聘的原…
張小峰 著
績效評估是20世紀以來新公共管理運動產(chǎn)生的一個提高政府服務水平的有效工具?！?/p>
稅之友稅考通好幫手編寫組 編
本書內(nèi)容包含了行政管理、征管評估、稅務稽查、納稅服務、信息技術五個類別，…
焦學寧，王強 著
兼具硬實力和軟實力，才能成為一個合格的HR。本書是針對HR的軟實力合集，全書…
李新建，孫美佳，蘇磊 等 著
員工關系管理是企業(yè)人力資源管理的一項基本職能，日益受到學術界和企業(yè)界的重…
龔尚猛，宋相鑫 編
《工作分析：理論、方法及運用（第四版）》為浙江省“十一五”重點規(guī)劃教材，…
高秀娟，王朝霞 著
本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法，由招聘概述、招…
林新奇，蔣瑞 著
《績效管理/中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材》結合國內(nèi)外理論與實踐…
人力資源是一個與時代變化關系*密切的行業(yè)，HR需要修煉過硬的實力來應對變化…
林紅，陳暉 編
《人力資源管理實務（第2版）/21世紀高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列》根…
王勝會，李紅玲 著
本書針對HR（人力資源）新手有選擇性地提供了可實操、能落地的工具和范例。先…
張進財 著
《人力資源管理從入門到精通》立足于為讀者提供實戰(zhàn)性知識的角度，用12章內(nèi)容…
[美] Erik.Van.Vulpen.（埃里克·范&#…
人力數(shù)據(jù)分析（People Analytics）是近幾年在人力資源領域里被討論得越來越多…
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