程濤編著
本書(shū)堅(jiān)持知行合一、說(shuō)理與實(shí)踐并舉的原則。在簡(jiǎn)要闡述了當(dāng)代最有代表性的人力…
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布萊爾·襖森(Blair Aolsin)著;劉燁…
“職商”這一新詞的含義縮寫(xiě)為“EELTAP”Education是教育,是最基本的因素;…
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蘇偉倫主編
財(cái)務(wù)管理工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的每個(gè)角落,因而它對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)…
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孟祥編著
根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)成功商道精銳推出顯而易見(jiàn),做生意不是擺架子,擺財(cái)勢(shì),而…
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國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試,是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)針對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)…
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(美)保羅·格林(Paul C.Green)著;…
提高企業(yè)執(zhí)行力,人力資源系統(tǒng)究竟如何提供保障?毋庸置疑,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、…
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時(shí)代是最復(fù)雜的考場(chǎng),以最艱苦的使命,挑戰(zhàn)著總經(jīng)理的勇氣和魄力。市場(chǎng)是最嚴(yán)…
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近年來(lái),為了普及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),中國(guó)翻譯了大量國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū),同時(shí)也編…
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本書(shū)作者以親歷者身份,與國(guó)內(nèi)諸多著名企業(yè)的總經(jīng)理直接對(duì)話,收集和研究了大…
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時(shí)曉艷編著
本書(shū)涵蓋了企業(yè)管理者無(wú)時(shí)無(wú)刻不在遭遇的問(wèn)題:選人、用人、御人、勵(lì)人、育人…
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(英)艾倫·羅伯遜(Alan Robetson)…
每一個(gè)管理者都想擁有一個(gè)充滿人才的團(tuán)隊(duì)。“人才產(chǎn)生效益”,這個(gè)道理是顯而…
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求職的第一步不會(huì)決定你整個(gè)職業(yè)生涯的成敗,但是它會(huì)為你的職業(yè)生涯定下基調(diào)…
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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理應(yīng)用中心編
本書(shū)除介紹人力資源管理制度有關(guān)知識(shí)外,主要對(duì)企業(yè)人員的招聘與錄用管理表格…
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龍文元編著
管理是一種權(quán)力,同時(shí)也是一種經(jīng)驗(yàn)和智慧管理更是一種藝術(shù),它需要的是謀略,…
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(美國(guó))阿斯沃思·達(dá)蒙德理著、張志強(qiáng)…
本書(shū)是紐約大學(xué)明星教授阿斯沃思·達(dá)蒙德理的力作,系統(tǒng)完整地介紹了價(jià)值…
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今天的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因而,競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)不取決于企業(yè)是否擁有卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列,是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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(美)南希·阿德勒(Nancy J.Adler)…
本書(shū)主要研究跨國(guó)公司今日面對(duì)的挑戰(zhàn)和跨文化問(wèn)題。本書(shū)分為三個(gè)部分:第1部…
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(美)布瑞斯·巴勃(Brace E.Barber)…
美國(guó)游騎兵學(xué)院促使從那里畢業(yè)的學(xué)員在極端條件下做出優(yōu)異表現(xiàn),無(wú)論成功的幾…
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斯默爾著
自覺(jué)執(zhí)行,這是員工和老板工作時(shí)必須遵從的天職。這個(gè)理念能幫助我們把自身蘊(yùn)…
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岳華新編著
員工是構(gòu)成企業(yè)的基石,占企業(yè)80%的基層員工,創(chuàng)造了企業(yè)全部的工業(yè)增加值,…
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(美)湯姆·彼得斯(Tom Peters)著;…
枯燥乏味的辦公室生活一去不復(fù)返,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的勝利者是專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。從乏味的…
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于加朋著
中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)管理實(shí)務(wù)文庫(kù)。激烈競(jìng)爭(zhēng)需要高端人才,高端才人才需要…
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本書(shū)根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)條件,從分析國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)、國(guó)有企業(yè)…
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當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)已超越了國(guó)家界限,躋身世界500強(qiáng)成為眾多中國(guó)企業(yè)…
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孫繼偉著
企業(yè)的總裁們由于時(shí)間、精力不足,單靠自己身體力行還難以把問(wèn)題管理落到實(shí)處…
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為什么學(xué)習(xí)本課程:人力資源,這是當(dāng)前流行于中西管理界的新名詞,也是現(xiàn)代管…
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(美)克里斯蒂娜·馬斯拉奇(Christi…
如今的勞動(dòng)者普遍經(jīng)歷著工作芝勞的壓力。包感覺(jué)到工作不堪重負(fù)、缺乏安全感、…
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(美)翰威特咨詢公司(Hewitt Associates…
本書(shū)是翰威特咨詢公司根據(jù)多年積累的資料編篡而成,其中收錄的大量薪酬管理方…
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(美)大衛(wèi)·沃爾德曼(David A. Wald…
作者通過(guò)多年的研究和實(shí)踐,對(duì)360°反饋這種組織變革的工具做了詳細(xì)的論…
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后記:著名的企業(yè)管理顧問(wèn)吉姆·梅耶曾在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中說(shuō),從螞蟻身…
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