曾惋芬編著
企業(yè)管理中，管理人員不能有職無權(quán)，也不能有責(zé)無權(quán)，更不能有權(quán)無責(zé)，必須責(zé)…
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宏超編譯
失改的教訓(xùn)各不相同，成功的經(jīng)驗(yàn)則大抵相似。世界500強(qiáng)在企業(yè)界的號召和影響…
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秦楊勇 主編
《學(xué)習(xí)型企業(yè)文化——理論與實(shí)踐》填補(bǔ)了我國企業(yè)文化理論研究的空白，開了學(xué)…
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（美）詹姆斯·庫塞，（美）比瑞·…
管理沒有什么奧秘之處，它不過由一個個細(xì)節(jié)構(gòu)成。但細(xì)節(jié)不是瑣屑小事，而是那…
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李生校[等]編著
能力導(dǎo)向：提升員工職業(yè)態(tài)度，提高員工職業(yè)技能；內(nèi)容充實(shí)：作者團(tuán)隊集長期研…
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尹柳營 主編
本書就企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)中各個環(huán)節(jié)和各項(xiàng)活動銜接的順暢與否及其對創(chuàng)造財富的…
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桑德林·卡則斯（Sandrine Cazes），伊…
自從蘇聯(lián)解體之后，轉(zhuǎn)型國家經(jīng)濟(jì)和結(jié)構(gòu)的變化是獨(dú)特而深刻的?！掇D(zhuǎn)型中的勞動…
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（美）Susan E.Jackson，（美）Randall S.…
作為一本連續(xù)發(fā)行了8版的人力資源管理教科書，本書自然有其獨(dú)到之處。它不僅…
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（美）史蒂文·克爾（Steven Kerr）編…
本書探討的問題：◎與物質(zhì)報酬相比，員工是事真的更加看重自我實(shí)現(xiàn)和工作多樣…
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王少軍 著
《人力資源管理與結(jié)構(gòu)分析：兼論高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化》用人才結(jié)構(gòu)理論研…
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海博智業(yè)管理咨詢有限公司編著
本書從“平衡記分卡”模式建立的總目標(biāo)出發(fā)，以按“顧客類指標(biāo)－內(nèi)部運(yùn)營類指…
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（美）查爾斯·A.奧雷理（Charles A.O…
本書針對知識經(jīng)濟(jì)中的“人才大戰(zhàn)”問題進(jìn)行了實(shí)地的考察，結(jié)果令人吃驚，那些…
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（美）吉爾里A.拉姆勒（Geary A. Rummler）…
本書加入了有關(guān)績效管理系統(tǒng)、組織設(shè)計以及其他方面的最新資料，促使企業(yè)能夠…
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（美）J.萊斯利·麥基翁（J.Leslie Mc…
本書以具體的戰(zhàn)略和策略為重點(diǎn)，讓你能夠利用這些戰(zhàn)略和策略，來增強(qiáng)你們對現(xiàn)…
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職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)叢書立足于職業(yè)經(jīng)理人考試授證和等級認(rèn)證體系，從職業(yè)…
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