（德）克里斯蒂安·克雷默，克里斯蒂安…
本書是SAP商務(wù)解決方案叢書之一，基于R／3 4.6C版本，在廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上…
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張浩 主編
《現(xiàn)代賓館（飯店）管理制度與崗位職責(zé)范本大全》分上、下兩編，上編：現(xiàn)代酒…
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中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)秘書學(xué)專業(yè)委員會(huì)組 編
本教程主要是為當(dāng)代大學(xué)生愿從事各行業(yè)辦公室秘書工作的人就業(yè)上崗準(zhǔn)備的。教…
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這是一本真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工上下互動(dòng)的管理培訓(xùn)范本。于員工而言，忠誠(chéng)是一種…
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（美）莎倫·倫德·奧尼爾
本書分為4個(gè)部分共12章。這四個(gè)部分是營(yíng)造正確的激勵(lì)氛圍，評(píng)價(jià)激勵(lì)的各種因…
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《走出單位》所表達(dá)的商業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)精神，正是過(guò)去30年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中被忽…
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張倜主編
本書以勞動(dòng)關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，分別就勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)…
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打造晉職階梯的溝通策略；勝出職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的溝通捷徑；避開職場(chǎng)雷區(qū)的溝通細(xì)節(jié)；…
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張西超編著
員工幫助計(jì)劃(EAP)是運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的理論知識(shí)和技…
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本書共九章。第一章為緒論，主要是對(duì)人才學(xué)的概要介紹。第二章主要 概述人才…
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《破解企業(yè)人才測(cè)評(píng)中的大難題》力圖通過(guò)對(duì)企業(yè)人才測(cè)評(píng)應(yīng)用的深入剖析，幫助…
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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本就是企業(yè)核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，越來(lái)越成為企業(yè)生…
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本書提供了績(jī)效考核體系構(gòu)建的基本方法，以及關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則，并從績(jī)…
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王永峰編著
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道，事業(yè)的成功必須仰贛員工的工作表現(xiàn)，因此領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)積極…
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現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的研究對(duì)象，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)量方面。全書以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)…
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學(xué)習(xí)目的與要求：通過(guò)學(xué)習(xí)本章，應(yīng)該能夠理解人力資源的內(nèi)涵及其特征；說(shuō)明人…
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大學(xué)生讀者將從《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》中學(xué)會(huì)如何正確認(rèn)識(shí)自己、了解職場(chǎng)，如…
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現(xiàn)代信息社會(huì)，人與人之間的聯(lián)系變得更加密切。人們因?yàn)榍楦械年P(guān)系而相互幫助…
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《企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人力資本及激勵(lì)方式》以經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論基礎(chǔ)，使用博弈論、信…
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《民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)：理論、方法與案例（附光盤）》的主要內(nèi)容包括如下幾個(gè)…
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