性格受價(jià)值觀、人生觀、世界觀的影響。性格是在后天社會(huì)環(huán)境中逐漸形成的，是人的核心的人格差異，同時(shí)也受個(gè)體的生物學(xué)因素的影響。

通常，人們把性格分成六類：

1.現(xiàn)實(shí)型

傳統(tǒng)，保守，缺乏良好的人際關(guān)系和語言溝通技巧。當(dāng)成為別人矚目中心時(shí)會(huì)感到不自在，不善于表達(dá)自己的情感。

2.探索型

處理事情按部就班、精確且有條理，對(duì)于自己的智力很有信心。在社交場(chǎng)合常會(huì)感到困窘，缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和說服技巧。在人際關(guān)系方面拘謹(jǐn)、刻板。

3.藝術(shù)型

喜歡通過藝術(shù)作品表現(xiàn)事物，表現(xiàn)自我，希望得到眾人的關(guān)注和贊賞。在衣著、言行舉止上傾向于無拘無束、不循傳統(tǒng)。喜歡在無人監(jiān)督的情況下工作，處世比較沖動(dòng)。

4.社會(huì)型

和別人相處融洽并能自然地表達(dá)情感，待人處事圓滑，給別人以仁慈、樂于助人的印象,如果能夠得到社會(huì)的認(rèn)可將會(huì)為國家作出重大的貢獻(xiàn)。

5.管理型

善于辭令，總是力求使別人接受自己的觀點(diǎn)，具有勸說、調(diào)配人的才能。不喜歡那些需要長期智力活動(dòng)的工作，管理型的人頭腦清楚，思維敏捷。

6.常規(guī)型

喜歡在令人愉快的室內(nèi)環(huán)境工作，重視物質(zhì)享受及財(cái)物。在熟識(shí)的人群中才會(huì)自在。喜歡有計(jì)劃地做事，不喜歡打破慣例，不喜歡從事笨重的體力勞動(dòng),此類型人基本上按照社會(huì)規(guī)律生活。

美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德認(rèn)為，每個(gè)人都是這六種類型的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類型不同。而每一種職業(yè)的工作環(huán)境也是由六種不同的工作條件所組成，其中有一種占主導(dǎo)地位。一個(gè)人的職業(yè)是否成功，是否穩(wěn)定，是否稱心如意，在很大程度上取決于其個(gè)性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。