員工對(duì)這種做法深惡痛絕，甚至認(rèn)為這樣“忘恩負(fù)義”的企業(yè)應(yīng)該倒閉。但既然身在其中，大家只有更多地考慮自己的明天。40歲這個(gè)坎，如今在外企意味著失業(yè)，即便是名校畢業(yè)，也不能保證到時(shí)被淘汰的就不是自己。

女同志還會(huì)有更多的煩惱。外企里有的是三十多歲不敢生孩子的女同事。因?yàn)橐坏┥⒆?，好不容易得到的好職位，不可能一年半載留在那里等你回來(lái)，肯定會(huì)被別人頂?shù)?。這讓女士怎么能生得踏實(shí)？

學(xué)校里看到的是外企宣講會(huì)時(shí)的激情，是員工Professional的白領(lǐng)風(fēng)采，是企業(yè)高效規(guī)范的作風(fēng)，卻意識(shí)不到外企動(dòng)蕩、淘汰的殘酷，意識(shí)不到外企人對(duì)明天、未來(lái)思考的痛苦與無(wú)奈。學(xué)生在外企最初的幾年，確實(shí)能學(xué)到很多東西，但對(duì)未來(lái)發(fā)展又產(chǎn)生了新的顧慮。

安全感

小陶從清華畢業(yè)后，在忙得暗無(wú)天日的外企里度過(guò)了一年。他最深的體會(huì)就是，馬克思太偉大了。當(dāng)初政治課上怎么說(shuō)的來(lái)著？“資本家會(huì)從工人的每個(gè)毛孔里榨血?！睂?shí)在太精辟了！老板看著員工閑一分鐘都難受。這幾天，小陶又是在公司里看完了日出，才回家睡覺(jué)的。

一年來(lái)，小陶的工作能力有了很大提高，但小陶清楚這是用高強(qiáng)度的工作換來(lái)的。工作內(nèi)容算不上喜歡，而辛苦的生活卻讓他有些厭倦，對(duì)未來(lái)發(fā)展也開(kāi)始迷惑。一次，小陶和老員工聊起了發(fā)展問(wèn)題。

“您今年32了吧？”

“是呀，老了，在這個(gè)行當(dāng)混了快十年了?！?/p>

“那打算以后怎么發(fā)展呀？”

“發(fā)展？太深?yuàn)W了。看什么時(shí)候公司開(kāi)除我吧。把我開(kāi)除了，我會(huì)先好好休息一下，畢竟這幾年太累了。不過(guò)估計(jì)也休息不了太久就閑得難受了，歇幾個(gè)月再出來(lái)找工作?！?/p>

“這么想也太消極了吧？”

“沒(méi)辦法，我的前途又不全由我決定。公司要開(kāi)我，我也沒(méi)辦法。在外企混了這么多年，再換地方也不容易了。沒(méi)有太多地方愿意開(kāi)高價(jià)要你了，除非你特別牛。正所謂‘沒(méi)有回頭路，美特斯邦威！’”

這段對(duì)話讓小陶更加的茫然。一個(gè)工作了十年的資深員工，對(duì)前途的態(tài)度讓小陶完全看不到希望。說(shuō)好聽(tīng)了是釋然，說(shuō)不好聽(tīng)的就是在放棄。

小陶在外企的一年里，公司已經(jīng)大幅度調(diào)整了兩次。第一次是來(lái)公司的第三個(gè)月，公司將主要部門從3個(gè)調(diào)整為4個(gè)。公司是一陣折騰，有人升級(jí)有人降級(jí)，一個(gè)月的騷動(dòng)后職位才又“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。

第二次動(dòng)蕩是小陶來(lái)公司的第十個(gè)月，公司又宣布，由于部門結(jié)構(gòu)不利于公司發(fā)展，重新把4個(gè)大部門調(diào)整回3個(gè)。這又讓很多好不容易占住“坑”的人又沒(méi)了位置。

其實(shí)兩次動(dòng)蕩的原因，都是公司里臺(tái)灣派和香港派的政治斗爭(zhēng)，一派非要把另一派徹底趕出公司，而下面的很多人都成了犧牲品。

最離譜的是某部門周一來(lái)開(kāi)例會(huì)，銷售總監(jiān)當(dāng)場(chǎng)宣布，該部門的老板和所有員工全部被辭退，部門也被徹底取消。

小陶感覺(jué)辦公室里一半的人都換掉了。老板每天的工作就是在面試新員工，辭退老員工，公司里亂糟糟，沒(méi)有一點(diǎn)安全感。一年里的兩次動(dòng)蕩，讓小陶感覺(jué)自己身處戰(zhàn)爭(zhēng)年代，四周硝煙彌漫，身旁傷亡不斷。但小陶并不擔(dān)心自己會(huì)被辭退，因?yàn)樗呀?jīng)是公司里薪水最低的一批人了，公司還指望著小陶這樣的廉價(jià)勞動(dòng)力能在新老板的帶領(lǐng)下努力干活呢。