業(yè)系統(tǒng)的快速和高效運轉(zhuǎn) 我們稱之為“狼性文化”，這種文化成為很多企業(yè)超越競爭對手的重要利器！企業(yè)看重每位員工的能力，更看重員工團結(jié)合作的協(xié)同能力。如今的企業(yè)或者公司越來越重視團隊精神，如今的時代也不是單打獨斗的時代了，企業(yè)要發(fā)展，要在激烈的競爭中存活下來，不能只依靠老板或幾個主管的力量，而是要依靠整體的力量，就像集體活動的狼群，是一個具備強大戰(zhàn)斗力的團隊。

科學家也曾經(jīng)做過一個實驗，發(fā)現(xiàn)當雁群成倒“V”字形飛行時，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。因此它們選擇擁有相同目標的伙伴同行，這樣可彼此互動，更快速、更容易地到達目的地。

新員工初涉職場，首先應該放下自我，融入團隊，注意說話辦事把“我”字換成“我們”。做工作時，分內(nèi)工作要做好，分外工作也要搶著做。自己首先是“我們”中的一員，其次才是“我”自己。完成一項工作受到上級表彰時，要首先想到是“我們共同努力”的結(jié)果，感謝團隊人員的幫助。需要承擔責任時，想到有自己的一份責任 這樣一來，就可以把自己融入到團隊之中，同事之間相互依存、相互合作，為一個共同的目標而努力工作。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，個人再完美，也只是滄海一粟，而一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。所以要時時處處體現(xiàn)“我們”，而不是“我”。

習慣從日志開始

思想決定行動，行動養(yǎng)成習慣，習慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。

著名教育家陶行知

人事部羅經(jīng)理：錢復連打球都做筆記，咱也該記工作日志了！

錢復昔日和連戰(zhàn)、陳履安、沈君山并稱國民黨“四大公子”，從1950年起，就是搶占臺灣報紙版面的明日之星。2009年4月18日，國務(wù)院總理溫家寶會見了前來出席“博鰲亞洲論壇2009年年會”的兩岸共同市場基金會最高顧問錢復。

錢家是不折不扣的書香世家。錢復曾經(jīng)擔任過蔣介石、宋美齡的英文秘書，他在外交戰(zhàn)線上的杰出表現(xiàn)和卓越貢獻常被人津津樂道。

可能是因為早年做慣了大人物的秘書及翻譯人員，錢復在一切生活細節(jié)上都非常細膩。他有一本用了三十多年的曲線圖，這本曲線圖可是和股票一點關(guān)系都沒有，他畫的是高爾夫桿數(shù)曲線圖。錢復說，因為他做任何事都要求絕對敬業(yè)，即使是打球也不例外，他要求自己記下每一場球和每一桿的得失。這種連打球都做筆記，隨時檢討學習的習慣，說明錢復行事風格一絲不茍。如今錢復雖然已經(jīng)走下政治舞臺，卻在兩岸關(guān)系的疆域上繼續(xù)貢獻精力智慧。我們在工作上如果能像錢復對待打球那樣時刻記錄，耐心細致，不愁做不出成績！

【點評】工作日志隨手記，一點一滴有收益

記工作日志的好處是保證正確地做事和提高工作效率。當你花時間記下那些已經(jīng)做過和沒有完成的事情，并且通過分析總結(jié)把看似很難完成的工作完成得很好時，你會充滿成就感和滿足感。而且，在工作中突然想出一個點子或一個問題的解決辦法時，把它寫下來，思路就會變得清晰和有條理。你會發(fā)現(xiàn)，通過把想法寫下來以及描述你面對的選擇，你就能更快地做出決定。堅持記錄日志，幾天、幾周或者幾個月、幾年下來，隨著時間推移，你會變得更加出色。

正如一個企業(yè)家感言：“在這么多年的摸爬滾打中，一直支持和鼓勵我做下來的就是自己的日志，剛開始的時候并不是刻意在做嚴謹?shù)墓ぷ饔媱澓鸵?guī)劃，而是在遇到困難時，不斷地思索記錄、梳理總結(jié)，慢慢地就感到愈發(fā)有用處。后來習慣成自然，每一天總結(jié)昨天，安排今天，計劃明天；每周總結(jié)上周，計劃下周；就這樣形成了必不可少的工作習慣。回想每個成長階段自己取得的成績不是因為自己有多么強大，而是工作日志、工作計劃、工作的可追溯性使自己能夠保持清醒的思路，少走彎路，說到底，是強大的習慣在發(fā)揮作用。”