父母應該這樣做

方法一：教孩子不要斤斤計較工作的酬勞

雖然說一定量的勞動應該獲取相等的報酬，但是在很多特殊情況下，臨時延長一下工作時間，或者因開會討論問題下班晚了些等，這時候就沒有必要斤斤計較工作時間與酬勞的不相等，否則會引起老板的反感。

社會中本身人多職位少，有可能還會因這樣的小事丟掉工作。因此，父母要教孩子學會不去為金錢而工作。

方法二：讓孩子明白工作不僅只是為了金錢

金錢是人們生活所必需的財富，每個人工作主要都是為了獲得金錢。但工作又不只是為了金錢，因為工作能夠使自己的能力得到發(fā)揮，可以實現(xiàn)自己的人生價值，做自己愛好的工作還能樂在其中。

父母要讓孩子明白工作不只是為了金錢，使孩子去體驗金錢以外工作帶給自己的快樂，能夠避免孩子把眼光總盯在勞動與報酬上。

方法三：教孩子學會找工作酬勞以外的價值

工作雖然是為了取得報酬，但不能應付，更不能偷懶，那樣看似對自己有益，反而會害了自己。

父母要教孩子學會去找工作酬勞以外的價值，讓孩子利用工作時間用心去學習業(yè)務技能，做一個出色的員工，這樣看似付出多了一些，孩子的能力卻提高了。不僅如此，老板也會重用這樣的員工。

方法四：告訴孩子要在工作中不斷提升自己

把工作看成掙錢的手段，就會感覺工作很辛苦，但如果父母告訴孩子在工作中不斷地提升自己，把工作當成學習的機會，孩子就不會感覺到工作的勞累，同時也就不會計較工作在金錢方面的報酬。而這樣不為金錢而工作，相反會使自己的物質(zhì)方面更加豐富。

方法五：讓孩子改變工作的態(tài)度

為工作而工作，當一天和尚撞一天鐘，這樣的工作態(tài)度永遠難以提高自己，因此報酬也會很低。父母讓孩子明白僅靠工作積累不起來財富，有利于改變孩子為金錢而工作的態(tài)度，從而幫助孩子從本質(zhì)上提高自己，也讓財富主動去找孩子。

○財○智○教○育○金○言

不為金錢而工作，乍聽有些不合情理，但細想?yún)s存在著很高的智慧，這樣能更好地工作。因此，父母要讓孩子多去尋找工作以外的價值，不要斤斤計較工作報酬上的得失，孩子才能得到更多。