三、建設節(jié)約型社會，先要有節(jié)約型領導

領導者的一言一行、一舉一動對整個社會都有著較大的影響，建設節(jié)約型社會，要倡導領導者爭當節(jié)約型領導。作為節(jié)約型領導，不僅要在個人生活方面厲行節(jié)約，更重要的是在自己管轄的范圍內(nèi)大力提倡節(jié)約——在黨政領導機關積極推行節(jié)約措施。領導者是建設節(jié)約型社會的組織者、引領者，黨政機關是建設節(jié)約型社會的司令部。搞好領導者與黨政機關的節(jié)約，不僅可以有效減少能源消耗、提高資源利用效率、節(jié)約財政支出，而且能發(fā)揮政府的示范作用，促進社會節(jié)約意識的提高和節(jié)能技術的推廣。

現(xiàn)實生活中，由于節(jié)能管理制度不健全，缺乏節(jié)約資源的激勵機制，黨政機構的節(jié)約現(xiàn)狀尚不盡如人意，甚至有個別黨政機關和領導者的奢侈浪費行為，已經(jīng)滑至腐敗邊緣，人民群眾十分反感。

不講那些大的方面，單是現(xiàn)實生活中黨政部門的節(jié)能現(xiàn)狀和節(jié)約意識令人堪憂：許多機關工作人員存有“花公家的錢不心疼”的心態(tài)，對浪費水、電資源的現(xiàn)象熟視無睹。權威部門測算，我國政府機構（包括教育機構等公共部門）的能源消費約占全國能源消費總量的５％，節(jié)能潛力為１５％至２０％，能源費用超過800億元，單位建筑面積能耗超過世界頭號耗能大國——美國政府機關?？磥?，黨政機關的節(jié)能潛力還相當大，而身處機關、倡導節(jié)約的領導干部更沒有理由不在節(jié)能方面發(fā)揮自身的表率作用。

領導者帶頭節(jié)約，必須自覺克服和抵制奢侈浪費陋習。辦公不是非得要豪華辦公大樓、豪華辦公室和豪華辦公用具，才能做得出正確的決策來；出行不是一定要坐豪華車、住五星級賓館，才能考察到真實情況；上級部門來檢查工作，也不是非得呈上山珍海味，才能使工作讓上級滿意。如果各級領導干部都崇尚節(jié)約，其轄區(qū)內(nèi)的節(jié)約氛圍就會自然形成。

領導者帶頭節(jié)約，必須克服形式主義，不搞花架子，不搞重復建設，不搞“豆腐渣工程”、“胡子工程”。領導者所決策的一切項目，都要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，都要本著節(jié)約的原則，盡可能用少量的錢辦更大的事情。