不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。

——易卜生

那些沒有目標的人，都是在為有目標的人實現(xiàn)目標，自己沒有獨立的思考方式，就會陷入別人的游戲規(guī)則里。

參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時間周期越來越短的現(xiàn)象值得關(guān)注。這首先與他們對“參加工作”充滿好奇和向往，在臨近畢業(yè)時急于找到一份工作，而不考慮自己實際適合從事什么工作有關(guān)。

另外，由于事先缺少對職業(yè)發(fā)展方向的清楚認識和明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致他們在進行工作選擇時存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴肅性，在對待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感。同時，由于單純從興趣出發(fā)看待工作，對“工作”抱有不切合實際的“幻想”，事實上存在對實際工作的規(guī)范性、艱苦性的要求，在思想上認識不夠、心理上準備不足的問題。

職業(yè)生涯規(guī)劃基本上是所有職業(yè)問題的核心。進行職業(yè)規(guī)劃是一種未雨綢繆之舉、是一種遠見、是一種智慧。理想的情況是，每個人在進入職場之前就應(yīng)該有一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。但實際情況讓人非常遺憾。大部分人就算是明明知道職業(yè)規(guī)劃的重要性也不會去做，可能是不會做，也可能是不愿做、懶得做。

職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實的可行性。

簡單地說，職業(yè)定位就是確定一個人在特定時間特定地域能干什么，不能干什么，應(yīng)該在什么行業(yè)、什么領(lǐng)域從事什么樣的職業(yè)。相對于動態(tài)的、長期的職業(yè)生涯規(guī)劃，它是相對靜態(tài)的，是某一個時點的定位。而從長期發(fā)展的視角來看，職業(yè)定位是動態(tài)的、不斷發(fā)展的。職業(yè)定位解決的是人職匹配及人崗匹配的問題，是職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。

一般來說，職業(yè)規(guī)劃除了個人SWOT分析外，還具有四個要素：行業(yè)、企業(yè)、職位、能力匹配。

行業(yè)，指的是你將來計劃從事的工作所處的行業(yè)。一般來講對于年輕人，我更傾向于推薦暴利或上升期的行業(yè)。不僅僅是因為其行業(yè)具有豐厚的回報，而且因為在這個行業(yè)廣闊的發(fā)展前景或正在健康發(fā)展的趨勢能夠給個人帶來穩(wěn)定的基礎(chǔ)。而在這樣行業(yè)中的工作經(jīng)歷，會對個人今后的職業(yè)生涯發(fā)展中帶來意想不到的加分。

企業(yè)，指的是將來所服務(wù)的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)。企業(yè)性質(zhì)分為外資企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)。企業(yè)規(guī)模而言，有超大規(guī)模企業(yè)、中小企業(yè)，還有創(chuàng)業(yè)期企業(yè)。外資企業(yè)和國有企業(yè)因為具有相對完善的工作流程以及“傳幫帶”機制，會使人們很快地進入并適應(yīng)工作狀態(tài)。而且大企業(yè)中的員工培訓(xùn)機制和科學(xué)的晉升機制，使人才不會被埋沒。更為重要的是，在這樣的企業(yè)當(dāng)中，我們個人能力在得到充分發(fā)揮的同時，也能學(xué)到更多的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。

職位，指的是你將來所要從事的具體工作。這就要和你的興趣愛好以及個人特長結(jié)合起來，以此就需要我們來確認你職業(yè)生涯中的發(fā)展方向。如果一個人連自己能做什么、想做什么都不能確定，企業(yè)更不知?你可以做什么，更談不上給你一個職位。這就需要我們通過科學(xué)認知的方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足，避免設(shè)計中的盲目性，達到設(shè)計高度適宜。同時，因現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點，所以我們要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等以及職業(yè)所需要的特殊能力。