正文

小勝憑智,大勝靠德(2)

立業(yè)先立人,立人先立德 作者:楊佩昌


 

牛根生說過一句頗具哲理的話,那就是“人不能把金錢帶入墳墓,但金錢卻可以把人帶入墳墓?!边@句話是他一生對于金錢的真實認識,也正是基于這種認識,他堅持認為聚財令人散,而散財則使人聚。也正是由于他這種超然物外的高尚境界,使得他跑出了蒙牛的速度,創(chuàng)造了中國企業(yè)的奇跡。

3年時間,蒙牛乳業(yè)從行業(yè)排名千名之外躋身四強,并成功打造出一個中國馳名商標。1999年,蒙牛乳業(yè)成立當年便實現(xiàn)銷售收入4365萬元;2000年,二期工程投入使用,實現(xiàn)銷售收入2.94億元;2002年,蒙牛的三期工程竣工,銷售收入突破20億元;2003年更是達到51億元。

正如大多數(shù)畫家、書法家難以在短期內(nèi)成就自己的驚世杰作,而需要長期的厚積方能達到薄發(fā)的良好效果一樣,牛根生之所以能夠領(lǐng)跑出蒙牛速度,也是一個長期積累的結(jié)果。蒙牛的創(chuàng)業(yè)團隊有四五百人來自伊利集團,從事乳業(yè)管理的時間非常長。牛根生自己從事乳業(yè)25年,在牧場5年,在伊利集團16年,在蒙牛發(fā)展4年多時間,一共是25年。因此,蒙牛不是一個年輕的公司。因為他的領(lǐng)導團隊都具有豐富的乳業(yè)管理經(jīng)驗,而牛根生的成功就在于充分將這些人聚焦在了一起。

1999年,《中國證券報》刊登了這樣一則公告:“鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,伊利股份有限公司副總裁牛根生同志不再適合擔任該職,公司董事會決定對其予以免職?!贝藭r,距牛根生1978年成為伊利的一名洗奶工,整整21年。然而,一紙公告將過去無情地割斷了。1999年,牛根生有了創(chuàng)業(yè)的想法,因為他擁有最好的團隊,這都是他在伊利通過散財聚來的人啊。

在伊利,他曾經(jīng)拿過年薪108萬元。但是,他沒有把這筆錢存入自己的賬戶,而是與中層以上的干部分著花。在伊利的時候,他把給自己買車的錢給大家買車了,把發(fā)給自己的獎金給大家分了。因為散了財,他將這些經(jīng)驗充足、管理能力卓越的人都匯聚到了一起。這些與牛根生一起被伊利撤職,而賦閑在家的干部們心想:“牛總的錢,全部都給我們分著花,我們的錢交給他,有什么不放心的呢?”正是在這種心態(tài)下,那些領(lǐng)導干部,包括他們的親戚、朋友和所有的業(yè)務(wù)合作伙伴就把錢都拿過來了。就這樣,創(chuàng)業(yè)的資金在瞬間積聚在了一起。五個月以后,蒙牛的資本由注冊時的100多萬變成了1300萬。

2004年6月10日,蒙牛集團在香港順利掛牌上市,一共發(fā)行3.5億股。當時,香港主板市場低迷,蒙牛跑贏大市,激活了一度低迷的香港股市。于是,國際認購踴躍,在價格區(qū)間的最高端定價,即每股3.925元,募集了將近14億元人民幣的資金。蒙牛集團管理層的大多數(shù)人,立即成為了“百萬富翁”、“千萬富翁”。而個人持股6.1%的牛根生,一夜之間身價過億。但是,在他事業(yè)、財富如日中天的時候,他捐出了自己的全部股份,而且辭去了蒙牛集團總裁的職務(wù)。細細想來,這一切,其實都與他的處世哲學“財聚人散,財散人聚”密不可分。

絕大多數(shù)企業(yè),最初成立的時候情況其實都差不多,幾個小兄弟,幾條破槍,每個人總共也發(fā)不了幾發(fā)子彈,就和正規(guī)軍干上了。可是,這后面的差距逐漸就擴大了,有的人越干聲勢越大,有的人越干動靜越小。原因當然是多方面的,但有一條很有共性,那就是“財聚人散,財散人聚”。

企業(yè)所獲得的第一個戰(zhàn)利品,也許只不過是鍋蓋大的一塊蛋糕??墒牵@第一塊蛋糕的分割卻很有學問。假如領(lǐng)頭的將軍切去五分之四,只給沖鋒陷陣的弟兄們留下五分之一,你說下一次這個仗還怎么打?有的人抱怨,有的人怠工,有的人想走,有的人說閑話,這第二仗還沒開打呢,人心就先散了。所以,古人說“將欲取之,必先予之”;佛經(jīng)也說“舍得,舍得,有舍才有得”。這世界上掙了錢的有兩種人,一種是“精明人”,一種是“聰明人”。精明人竭澤而漁,企業(yè)第一次掙了一百萬,80%歸自己所有,然后他的手下受到沉重打擊,結(jié)果第二次掙回來的就只有八十萬。聰明人放水養(yǎng)魚,他第一次掙了一百萬,分出80%給手下人,結(jié)果,大家一努力,第二次掙回來就是一千萬!即使他這次把90%分給大家,自己拿到的也足有一百萬。等到第三次的時候,大家打下的江山可能就是一個億。再往后就是10個億。這就叫多贏。獨贏使所有的人越贏越少,多贏使所有的人越贏越多,所以,“精明人”掙小錢,“聰明人”賺大錢?!熬鳌迸c“聰明”,一字之差,謬以千里。

如果把企業(yè)比作一輛公共汽車,那么,創(chuàng)業(yè)者就只是這輛車上的司機而已,該車的核心目的是把來來往往的乘客運到他們想去的地方,只有乘客安全抵達目的地,司機才有資格收取車費。如果司機誤以為自己是中心,乘客是陪襯,那么,整個定位就大錯特錯了。所以,“金本位”成不了企業(yè)家,“權(quán)本位”也成不了企業(yè)家,“人本位”才有可能成為企業(yè)家。

創(chuàng)業(yè)者天生不是孤家寡人。一個不關(guān)心他人的人,沒有資格把別人的命運與自己捆到一起。即使勉強捆到一起了,也是悲劇多于喜劇。創(chuàng)業(yè)者要把原本的“異心圓”變成“同心圓”。


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